自“严于律己”专题教育活动开展以来，建新煤化公司以严格的要求、严肃的态度、严明的纪律认真展开专题教育活动，在“三严三实”教育活动中，公司党委把学习和深入开展“百日安全”活动，实现安全年结合；把加强作风建设和提高执行力狠抓落实改结合；把守纪律讲规矩与全力冲刺四季度，全面完成全年各项目标任务结合起来，要求党员干部争做严于律己的表率、严抓细管除隐患的标兵。针对党员群众对个别中层管理人员在安全管理上存在的“老好人”等作风问题，公司党委立即进行研讨，迅速制定了领导班子及其成员加强自身建设的“五带头十不准”规定、执行管理人员“六条禁令”及对中层管理人员问责的制度，使公司风气持续好转，良好政治生态逐渐形成。明确要求必须召开的会议，只谈问题和困难，公司领导班子现场解答解决；杜绝公司领导和中层干部坐在办公室听汇报、拍脑袋、做决定，凡事必须到一线调查，现场解决问题；党员领导干部必须严格执行“四小时复命” 制和“一小时到岗”工作法，离开工作岗位必须履行请假手续，违反者一律通报并予以经济处罚。
目前，该公司结合“严于律己”主题教育活动，把守纪律、讲规矩、关心职工生活、深入开展百日安全活动，奋力实现安全年作为实践主体，投资100多万元对职工饮用水净化车进行设备更新，火上添薪开展单产单进劳动竞赛，围绕“老区做精，新区做强、蒲白做优”战略，奋力打好上半年收官战，向双方股东交一份满意的答卷。（陕煤蒲白建新煤化：刘盼）