持续强化对职工安全教育培训，稳步提升全员整体素质。该队采取以考促学、严格教学质量结合的方式，开展安全基础知识、岗位操作技能等培训，有效提高了干部职工安全操作技能。本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，分岗位、分工种、分层次开展有针对性的安全教育培训，组织全员深入学习《安全生产法》《安全作业规程》《职业病防治法》《岗位操作规程》《煤矿井下灾害现场应急处置》等安全基础知识。同时，将培训工作与班组绩效挂钩，培训技术人员将煤矿安全知识等内容与现场事例相结合，解决了职工死记硬背、只会答题不会操作的问题。
该队各班组坚持日常学习与培训相结合、理论掌握与实践操作相结合、课堂授课与现场操作演练相结合的方式，使职工不仅学到了安全理论知识，还掌握了安全操作规程、工艺规程、岗位操作流程等实际操作技能。同时还不断完善培训考核机制，对班组培训情况开展定期检查。区队管理人员每班不定期对日常培训内容进行提问，检验职工学习效果及将所学内容转化为操作技能的能力，从而将“工作学习化，学习工作化”推向深入。同时，建立了员工安全知识考试成绩与安全绩效考核挂钩的考核机制，增强了干部职工的安全意识和遵章守纪的自觉性。(陆正波)