“精准操作，提升素质，创新创效，优质服务，打造阳光销售品牌”，走进韩家湾煤炭公司销售部智能装车中心，正面墙上的巨大展板格外醒目，彰显着他们立责于心、履责于行的责任与担当。
该党支部在公司“一支部一特色”的创建活动中，创造性地提出“443”工作法，即以“政治课、安全课、网络课、讨论课”为主要内容的“四课”；以“融入思想教育，提升廉洁自律意识，融入作风转变，督促履职尽责到位，融入经营管理，助推公司平稳发展，融入和谐建设，维护职工队伍稳定”为主要内容的“四融”；以“抓好学习、健全制度、党内监督”为主要内容的“三重点”。
“四课”锻造学习力。销售部党支部利用学习强国APP、道德讲堂和QQ、微信、抖音视频等手段，打造线上与线下相结合的学习平台，实现全员教育培训全覆盖。在各班组开展典型案例宣讲活动，将员工宣讲活动融入到“三会一课”中，通过讲安全、讲案例、讲心得等方式，强化职工安全意识，规范职工安全行为。
“四融”促进经营管理。该党支部关注民情民意，倾听职工心声，对照经营管理目标和要求找差距，不断增强指标意识，做到履职尽责；在行动上，党员干部充分发挥先锋模范带头作用，积极参与科技创新，不断增强危机意识，改进管理模式，把区队管理工作做细做实。
“三重点”提升廉洁指数。该党支部以落实“三会一课”为重要抓手，认真贯彻落实上级决策部署。定期或不定期采取打电话、调查走访服务对象等方式，了解岗位人员廉洁从业及文明服务的情况，做到日常走访与监督检查相结合，不断加强追责问责，确保党员干部作风和岗位廉洁风险防控工作到位。
下一步，该党支部将继续围绕“443”工作法，强化品牌支部创建，健全完善创建体系，深入挖掘支部工作亮点，精心梳理，全力打造阳光销售品牌优势，把党建工作成效转化攻坚克难的“战斗力”、企业高质量发展的“驱动力”。（任玖凯）