一、加强政治理论学习，推进党的政治建设
（一）公司党总支利用每周的政治理论专题学习会议、党员大会，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用理论思想武装党员干部头脑。严格执行“三会一课”制度，规范组织生活，上半年召开1次“讲党性、重品行、作表率”专题组织会，18名党员针对政治站位、廉洁自律、理论修养、工作职责等方面，开展批评与自我批评，认真查找自身存在的不足，并提出整改措施，公司领导班子成员以普通党员的身份参加了专题组织生活会。
（二）发挥桥梁纽带作用，扎实开展党建带团建、群建工作。加强团支部建设工作，组织青年团员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大、十九届三中、四中全会、集团公司2020年度工作报告等精神，组织开展学雷锋、主题团日和各类群建活动，统筹推进企业文化、帮带工作、厂务公开、党务公开等工作，切实为公司发展汇集强大正量。
二、实施党总支班子标准化建设，提高政治引领力
（一）公司党总支按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例》明确的相关要求，积极开展总支班子队伍建设。在总支书记配备没有到位的情况下，召开党员大会，以选举投票的方式，补选1名总支委员，健全总支班子，积极促进公司各项工作开展中党组织战斗堡垒作用的发挥到位。
（二）完善公司《党总支会议议事规则》《党总支主体责任清单》《纪检组监督责任清单》《“三重一大”事项决策清单》《意识形态责任清单》《班子成员“一岗双责”责任清单》，坚持“三重一大”集体决策和民主集中制原则。对公司生产经营、项目施工建设、招投标事项、干部任免等情况，进行总支委前置研究，均召开党总支会议讨论通过，进一步明晰党组织集体决策能力，提高政治引领力。
（三）推进基层党支部“四权”“四化”建设。健全完善党员学习制度、组织生活会制度、主题党日制度、党员汇报制度和谈心谈话制度，实现基层党支部规范化管理；坚持每月开展不同形式的“主题党日”活动，设立意见箱，强化支部监督权；开展党员民主评议、党建目标责任制考核，通过评价权，提升党员先锋指数和党支部堡垒指数。
三、加强党员队伍建设，激发党员队伍活力
（一）按照发展党员原则和程序，扎实做好党员发展工作。注重在公司施工一线、优秀青年员工中培养入党积极分子，上半年发展党员3名、转正党员2名，确定发展对象3名，申请入党青工4名，为党组织注入了新鲜血液；制定2020年度党员培训教育计划，督促党支部加强对入党积极分子的培养教育和管理，努力提升党员发展质量。
（二）发挥先锋模范带头作用。公司2个支部紧密结合生产经营、安全生产和施工建设，设立1个党员责任区、2个党员示范岗，引导党员干部创先争优。在公司各项工作中，充分发挥党员先锋模范作用，带领员工群众为完成工作任务而做出应有贡献。
（三）全面贯彻落实党管人才原则，注重各类人才的培养。公司经理杜元顺参加青海省委组织部举办第59期中青年干部培训班，3名党务人员参加集团公司专业技术人员继续教育培训班，2名人员参加建设协会公文写作培训班1次，5名施工人员参加建设厅继续教育培训班3次，通过专业教育培训，全面提升公司人才工作质量。(王洪石 马红红)