该矿紧扣公司以案促改工作深入开展，严格按照“四个查一查”“四个专项工作”要求，围绕“六个聚焦”，从赵正永严重违纪违法案中深刻汲取教训，精准查摆班子及成员存在的问题，剖析症结，制定整改措施，明确努力方向。
切实整改，担当作为。一是丰富载体，创新形式，不断增强政治理论学习研讨的针对性和实效性。矿中心组学习改进政治理论学习方法单一、以学代会等被动学习的弊端，不断创新学习研讨形式，真正静下心来，主动学习。坚持读原著、学原文、悟原理，个人自学与集中研讨相结合，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，在中心组学习扩大会上，班子成员和党群科室人员谈学习体会、分享学习收获，结合工作实际，加强讨论研究，做到往深里走、往心里走、往实里走。二是严格遵守政治纪律和政治规矩。矿、科级党员领导干部更进一步坚定政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向、端正政治行为、严守政治纪律，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，为职工群众服务，坚决克服“上有政策、下有对策”。要通过学习提素强能，激发担当作为、干事创业的实际行动，切实转变思想观念和工作作风，发扬严实作风，切实履行职责责任，对分管的各项工作要注重环节、细节和过程管控,不能只坐在办公室听汇报，自觉加大执行力,确保各项工作取得实实在在的成效。三是坚持以典型案例为镜鉴，警钟长鸣、以案为戒，教育引导党员干部特别是党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，进一步强化宗旨意识，改进工作作风，强化担当作为，增强拒腐防变能力，练就廉洁从政基本功，加强家风建设，把营造良好政治生态拓展到工作的各个方面。四是关爱弱势群体，矿领导带领科室人员每周至少深入3户以上困难职工家庭，详细了解他们的具体困难和迫切需要解决的实际问题，进一步提高服务能力和服务质量，对于工作中发现的问题，要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。五是树立问题意识，全力抓好重点工作。矿领导班子及成员准确把握工作重点，逐条逐项对照梳理，坚决纠正政治意识淡薄、责任落实不到位、制度内容不务实、规定执行打折扣等问题，紧盯全年目标任务，把完成好全年目标任务作为检验以案促改工作成效和检验各项工作措施实不实、效果好不好的重要标准，逐条细化落实措施，进一步明确目标、责任和时限，推动整改工作有序开展。
关键少数起好关键作用。一是各党支部书记、科室负责人以身作则，以认真负责的态度，以自身硬、自身正、自身净的精神风貌影响并带动身边人，用实际行动起好带头作用，正风肃纪，务求实效抓好各项工作落实。二是矿党委要求各党支部以标准化党支部建设为抓手，对照标准细则要求，从硬、软件两方面加快创建步伐，严格落实上级党组织对党支部标准化建设的督促指导，自觉对标先进典型党支部标准化建设，保证在公司党委组织部规定的时间内达到标准化建设要求。同时，将留守中心党支部确定为全矿党支部标准化建设示范点，以点带面，整体推进创建水平。三是严格坚持党支部“三会一课”组织生活正常化常态化。各党支部扎实抓好常态化疫情防控下的“三会一课”组织生活，矿、科级党员领导干部围绕党章、立足公司改革发展为党员讲公开党课，各党支部书记、党群骨干把参加公司《2020年支部书记素质提升培训班》的学习收获与党员分享，有计划有步骤地组织党员学习习近平总书记系列重要讲话，学习党章、中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）、《中国共产党支部工作条例（试行）》以及集团公司、矿业公司重大改革发展决策部署，着力提高党员教育管理水平，为矿区安全和谐稳定和推动各项工作落实奠定坚实基础。
强化内部管理，严明纪律，提升为民服务新形象。一是持续坚持文明卫生日活动。该矿持续坚持文明卫生日活动不动摇，机关科室、单位按照卫生区域划分，通过日常打扫和固定卫生日打扫相结合的方式，对办公室、卫生区的卫生进行彻底打扫，每周进行严格检查通报，着力营造清洁、干净、美丽的矿区环境。二是推行“4221”管理，严明工作纪律。即严格执行工作日期间，机关人员每天上下班四次扫健康码，早晚两次签到制度，请销假必须与科室负责人和调度室负责人双重请销假制度，每天1次10分钟的早操。三是主动热情为职工群众服务。机关人员对来矿办事的职工群众，都必须热情接待，微笑服务。让来人坐定后，问清办事意图，是自己业务范围内的，迅速及时办理，不是自己负责的业务，主动将来人领到相应业务科室，用严实作风和高效便捷的工作效率提升服务能力和水平，展现新形象，赢得职工群众的好评。 (张云祥)