强化“常”效教育，提高思想认识。坚持“教育为先、预防为主”，把廉政建设思想教育放在首位，形成制度化、常规化的廉政教育活动机制。抓好领导班子、部门负责人、党支部书记、班组长四级廉洁教育及廉洁文化宣传工作，逐级、分层次将廉政教育与重点工作同安排、同部署，做到春风常拂面，细雨常润物，警钟常常敲，红灯常常亮。坚持廉洁学习教育不断线，利用电子屏幕、内网、板报、橱窗、标语等形式广泛宣传。
强化“实”效工作，坚决落实监督。把监督重点向群众关心的难点、热点延伸拓宽。加强“三重一大”事项集体决策、业务招待、公车使用、办公费使用、差旅费使用、合同签订管理、党组织经费使用、工会组织经费使用、厂务公开等多项业务监督，从管理制度、业务流程、审核报销、预算管理、使用标准、使用范围、费用支出等方面开展专项监督检查，督促机关部门和基层单位切实加强管理，建立健全管理制度，不断规范业务流程，进一步提升管理水平。
强化“严”管执行，提升作风建设。充分用好监督执纪“四种形态”坚持发现问题及时处理，注重抓早抓小，对苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早纠正。紧盯元旦春节、古尔邦开斋节等重要时间节点，通过下发文件、签订承诺书等方式，严明廉洁过节纪律要求，同时以短信、约谈等形式及时跟进督促提醒，向副科级及以上党员干部发送廉洁提醒。安排人员做好重要节日期间的明察暗访工作。严格落实党员干部重大事项报告制度，审批党员干部申报的操办婚丧嫁娶等事宜，从严做好监督执纪工作，强化中心党员领导干部作风建设，在群众中树立良好形象。
(王左君 王建曌)