组织建设有“保障”。该矿牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，按照“试点先行、全面推进、持续提升”的建设思路，结合实际，制定了《陈家山煤矿党支部标准化建设实施方案（试行）》，健全完善党组织体系建设，健全和严格组织生活，通过党“三会一课”规范化、“谈心谈话”常态化、“民主评议”制度化、“三重一大”民主化、“党员主题活动”持续化、“作风建设”日常化、“党务工作”专业化等，进一步提高支部生活质量，抓好党员队伍建设，通过各区队进行对标学习，通过找差距、添措施，不断深化和推进基层党支部标准化建设工作，探索创新，构建政治信仰坚定、业务能力强、考核评价科学的党建责任体系，从而形成充满活力的党建工作新格局，为矿井高质量发展提供坚实思想保障。
党员队伍建设有“亮点”。该矿按照公司要求，科学制定党员发展工作计划实行了党员“学习＋培训＋考试”的考核机制，通过把党的十九大报告和党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神等内容作为党员干部的“必修课”，通过领导干部带头学、“三会一课”常态学、主题党日专题学、党员干部应知必会“小红书”随时学等方式；认真开展民主评议党员工作，以自我评价、党员互评投票测评等形式，客观公正地对党员的综合表现作出评定，并作为年底评先选优重要参考依据，确保党员考核工作落到实处，激发了广大党员岗位立功的激情，营造了勇争先锋、竞当模范的良好氛围，切实发挥好党员的先锋模范作用。
党风廉政建设有“成效”。该矿紧紧围绕党风廉政建设“零”目标，强化“两个责任”和班子成员“一岗双责”落实，确保党风廉政建设各项工作任务落到实处；坚持以培育廉洁理念为基础，以廉洁行为养成为重点，组织开展好形式多样的反腐倡廉宣传教育、“以案促改”警示教育和廉洁文化活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线；深化廉洁风险防控，持续开展专项整治，强化巡视巡察反馈问题整改落实，确保整改工作取得实效；加大查办案件力度，深入开展好效能监察和纠风工作，持续加强和改进干部思想作风建设，深化“四风”整治，坚决杜绝各类侵害企业和职工群众利益的腐败案件发生。 (崇娜 益哲)