强化引领固堡垒。该支部从强化党支部班子建设入手，规范管理流程，明确职责分工，认真落实“三会一课”制度，紧紧围绕公司、矿“三会”精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，保证组织生活正常开展，推动基层党组织全面进步。制定思想政治理论学习计划，确保学习的系统性和完整性，在常学常新中不断提升理论修养。做到党员干部思想同心、工作同步、目标同向，班子成员团结共事、团结谋事，形成同心戮力的党建工作氛围，充分发挥示范引领作用，形成坚固的政治堡垒。
拓展阵地强党性。该支部结合工作实际，以“创先争优”、党员身边“零隐患”、“零违章”、“零事故”、党员承诺践诺等活动为载体，开展多形式的竞赛活动，建立“四优”共产党员考核台账、“党员责任区”，做到“党员带动、岗位示范、整体提高”，切实增强党员服务意识、安全意识和创新意识，发挥党员的示范作用、活动阵地的辐射作用，使党员的党性修养在工作实践中不断磨炼，有效提升。
精益管理保安全。坚持融入中心，围绕“安全、稳产、保量、提质、增效”总体思路，积极发挥党建引领作用，党员模范带头作用，持续推进矿井安全发展。认真研究制定区队安全生产管理办法、班组安全基础管理、安全责任追究制度，用好“四员两长”制度，从源头上杜绝零敲碎打事故，固化职工“联保、互保、自保”意识，充分发挥支部在安全生产工作中的监督管理工作，确保安全生产良好稳定。
小积分添新动力。今年以来，该矿以党员积分管理为抓手，不断强化党员在支部标准化建设中的主体、主角、主责意识，促使党员自觉用行动为“积分卡”充值，确保党员管理与支部建设、安全生产工和经营管理等各项工作高度契合、深度结合、广度融合，采取百分制积分方法，将党员“基础、任务、奖助”标准与工作业务、队伍建设中心工作充分融合，逐一严明积分标准和分值。支部还可根据年初重点工作部署，制定全覆盖积分目标，真正做到日常考核去“空”务实、从严从细。以打破党员管理“大锅饭”为导向，充分结合支部党建和业务特性，对各项工作全面实施积分量化，切实形成激励先进、鼓励奉献、体现差异的管理机制。同时，支部还把党员积分情况作为评先推优的重要依据，有效激发巩固了党员服务意识和创新意识。
增强作风促发展。党员领导干部自觉地把自己列为作风建设的重点对象，自觉地注重自身的作风建设。坚持党组集体领导和个人分工负责结合的原则，凡是重要问题都能按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，及时提交党组集体讨论，作出决定，并能根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。坚决克服“事而不提、提而不议、议而不决、决而不行”的不良作风。班子成员之间能团结协作,摆正自己位置,不主观武断、不超越职权、不滥用职权。做到科学决策、民主决策、依法决策。 (于飞飞)