陕煤集团铜川矿务局冶坪项目部围绕矿井中心工作和重点工作，加强群团工作力度，激发员工斗志，汇聚攻坚克难的动力，全力做好信访稳定工作，为企业应对挑战凝聚了强大的执行力，确保矿区和谐稳定。
加强群团工作力度。结合实际，对职工进行《劳动法》、《工会法》、集体合同签订、职业卫生健康等方面知识的培训，开设公开栏、意见箱，组织职工代表，通过定期检查、民主评议等方式对矿（厂）务公开进行监督，完善基层单位职工代表参与工资分配、人员调整等民主管理机制，多途径使职工劳动报酬、工作时间、安全卫生、民主管理等权益得到保障。先后开展了“安全知识有奖竞答”、拔河比赛、越野赛、篮球比赛等多项文化娱乐活动，丰富了职工业余生活。在上级组织的关爱帮助下，摸底了解困难职工，扎实做好2020年“双节”期间扶贫帮困工作和端午节期间农产品发放工作，进一步提升了职工外出创业的归属感和幸福感。同时，为了保障职工生活，围绕“两堂一舍”、办公场地、疫情防控等后勤保障方面，积极与美鑫矿业沟通联系，并从原照金项目部拉运生活、办公等物资设备，合理分配布置，为分流职工生产生活提供了坚实保障。
全面加强疫情管控工作。疫情期间，充分利用电子屏、微信群、QQ群等载体，及时发布疫情防控最新资讯、权威解读、科普知识，教育引导广大干部职工正确认识疫情防控，做到科学防控，不信谣、不传谣、不恐慌。组织人员认真做好信息登记排查、信息上报、定期消毒、测量体温等日常疫情管控工作，为职工发放疫情防控宣传单500多份及防疫口罩700多个。同时，不定期对疫情防控措施落实情况进行监督检查，发现问题及时纠正，截止目前，项目部没有一起疫情病例。
全力做好信访稳定工作。围绕信访稳定工作“零”目标，修订完善了维稳工作体系、工作措施、应急预案、领导接待日和包保区队等多项制度，按照“分级负责、归口管理”和“谁主管、谁负责”的原则，与机关部门和基层区队签订了信访稳定目标责任书，每月组织相关部门细致摸排、研判梳理不稳定因素，做到源头预防、快速反应，切实将矛盾化解到基层，化解在萌芽状态。此外，在职工分流安置工作中，制定维稳应急预案，深入基层摸排了解不稳定因素，就职工相关疑虑进行解答回复，保证了项目部和谐稳定。 (本网特约记者 李胜会)