一是坚持在规范运行上持续发力。今年以来，该公司纪委坚持抓早抓小，按照年初制定党风廉政建设工作计划，每季度对公司领导班子成员进行一次“一岗双责”工作提醒，每季度举办一次廉政教育党课，每半年开展一次党风廉政建设目标考核，坚持抓思想教育、警示宣传、监督考核，多举措、多方式，取得明显实效。
二是坚持在精准监督上持续发力。近期，纪委通过走访职工群众、查看部务（区务）公开、核对历史账目等形式对2020年以来的公司的工资分配、单项奖励等开展专项检查。发现少数单位存在违规给干部多做工资、乱发奖金，私自增加基础工资系数的行为。共查出问题7条，现场提出整改意见3条，下发监督通报一份，查出违规资金23177元，全部予以追缴。
三是坚持在严肃问责上持续发力。针对少数党员干部存在“三不讲”行为，纪委坚持运用监督执纪的“第一种形态”对典型问题指名道姓公开曝光，严肃问责，形成震慑，对发生在职工身边的违规违纪问题，坚持“零容忍”，今年以来已运用“第一种形态”问责党员干部24人，确保管党治党，纪律从严。(于国庆)