深入学习，提高业务能力
该管理中心结合实际工作，采取党委理论学习中心组、专题讲座、专题电视片、主题教育等学习教育方式，组织党员干部集中开展学习，深入学习领会中纪委十九届四次全会精神和贯彻落实公司和华远项目部关于做好创建学习型纪检监察组织工作部署，利用QQ、手机微信工作群、廉政文化建设、读书会、知识竞赛、演讲比赛研讨会、调查研究等手段，再宣贯加深党员干部学习、部署、调研的同时，不仅提高了其廉洁自律性，营造了良好纪检工作环境，还推动了本单位做好创建学习型纪检监察组织工作扎实开展。与此同时，该中心纪检干部紧跟上级组织的步伐，按照上级“一日一问题、一周一案例、一月一体会、一季一报告、一年一论文”的工作部署，本单位纪检干部按时间节点将工作开展情况梳理汇总定期进行上报。
学做结合，激发工作活力
该管理中心采取行之有效的措施，按照《矿业公司关于下发的大力宣传公司纪委评比表彰的规定》的通知工作要求，在实践中锻炼采取注重集中学习和个人学习的紧密结合，理论学习和工作实践的相互结合，破旧立新、相互借鉴的结合和综合素质提升和党性淬炼强化结合的方式，坚持每月每月一活动、每季一小结，在营造“比学赶超”和争先创优浓厚氛围中，使本单位指导纪检监察干部在学习中促进业务素质、监督执纪水平的双提升，做到了学有所悟、学有所得、学有所为。
重视宣传，彰显创建成果
该管理中心重视创建学习型纪检监察组织的宣传工作，按照上级组织工作要求，一方面充分利用内部刊物、网络、微信工作群等方式，组织纪检干部全方位、多层次、立体式的宣传创建学习型纪检监察组织中先进典型和工作亮点，在全社区营造了浓郁了廉洁文化氛围。另一方面组织纪检干部积极参加项目部和公司举办的专题培训班、学习交流会，在学习交流研讨中不断提高业务本领，在扎实开展纪检检查工作中的好经验做法及成效，有力的推动焦坪管理中心高质量发展。 （铜川华远项目部焦坪管理中心：祁燕华）