为不断提升班组建设管理水平和班组长综合素质，进一步激发班组的活力和凝聚力，促进服务管理工作。在矿业公司第十六个“班组长节”到来之际，2月24日，蒲白中心社区组织召开了以“让班组成为社区服务主力军”为主题的班组长座谈会，并对先进班组及班组长给予了奖励。该中心领导、中层管理人员及各小区班组长代表共20余人参加了会议。
座谈会上大家面对面查找漏洞，探讨班组管理思路，征集安全、管理、创新等方面的意见和建议。“作为班组长，我认为班组建设至关重要，班组长最重要的就是要有奉献和担当精神，其次要有个人魅力……”曾荣获矿业公司优秀班组长杨延红率先说道。
“我建议咱们创建房屋中介平台，既能减少房屋空置率，又能采暖费、物业费的回收率。”提起创收，班长刘志忠头头是道。
“不辜负领导信任，不能让居民失望，做好垃圾清运工作。”平时不善言辞的环卫班长刘守刚这次发言杠杠的。
在认真听取了大家的发言后，中心领导及部门负责人对班组长提出的22条建议和意见进行了记录和现场解答，会后对合理化建议将筛选、梳理、研讨、采用。
班组长作为班组的带头人和组织者，处在兵头将尾的特殊位置，起着承上启下的关键作用。 中心社区将加强班组建设作为提升队伍整体素质的重要途径。在班组建设管理工作中，从政治素质、专业技能、管理水平等方面培养和选拔班组长。在班组管理方法上，社区鼓励各班组结合自身特点，打造特色班组，涌现出了“安全先锋”、“服务标兵”等各类先进班组，在公司树起了学习的标杆。
下一步，中心社区将继续深入推进班组建设，拓展班组建设内涵，创新班组管理方式方法，让一个个有机“细胞”激发起企业发展的无限活力，为提升服务水平做出积极的贡献。
(纪禾 李君)