一、节前“吹廉洁风+敲警示钟”提醒
为切实促进干部职工廉洁自律，赛尔能源公司纪委给干部职工送上一份特殊的节日“廉洁套餐”，全面奏响廉洁过节主旋律。一是依托“我的赛尔我的家”微信公众号、“清风赛尔”微信群、电子显示屏等载体，连续推送廉洁过节消息提醒；二是通过送廉政春联、廉洁祝福语、学习典型案件、召开节前廉政警示教育大会等多种形式进一步严明节日期间纪律规矩，教育引导干部职工切实树牢“十四个严禁”，不断营造节俭文明廉洁过节的浓厚氛围。
二、节中“明察暗访+随机抽查”督查
元旦春节期间，赛尔能源公司纪委成立督查组，以不打招呼、不发通知、明察暗访等形式，共6次对干部职工节假日期间带班值守履职、贯彻落实“十四严禁”、中央八项规定、疫情防控等铁规禁令进行突击检查，深入查找整改作风建设方面存在的突出问题，督促全体干部职工恪守纪律规矩底线，不打折扣、不搞变通，自觉遵守廉洁自律及疫情防控各项要求。
从检查情况来看，节假日期间公司值守人员在岗情况较好，能够遵守相关管理规定，做到在岗认真工作且无发现有饮酒、公车私用等现象。
双节期间，党员干部主动上交礼品礼金二人次，计990元。
三、建立“信访举报+及时反馈”机制
赛尔能源公司纪委不断创新工作机制，常态化搭建信访举报互动平台，及时反馈办理结果，不断提高信访工作水平。一是利用公开宣传阵地，OA办公系统及时公开公司纪委举报电话及邮箱，畅通信访渠道，让党员干部时刻紧绷纪律之弦。二是节日前后，纪委共受理4条问题线索，其中实名举报问题线索2条，匿名2条，办结2条，剩余2条问题线索正在办理中，均已通过核查或函询，待下一步纪委专题会研究讨论后予以处置。
对于办结的问题线索，公司纪委根据实际情况采取召开班组长以上人员会议，在一定范围内进行公开答复，让举报者知晓查处结果，减少重复上访率。
下一步，公司纪委将对违纪违规、触碰底线的问题继续严查严管，不断释放对“四风”问题紧盯不放、寸步不让、一抓到底执纪问责的强烈信号。(曹江峰)