多角度培养教育。“1921年7月底，中国共产党第一次全国代表大会由上海转移到嘉兴南湖的一艘画舫上继续举行并闭幕……”近日，在该矿区队学习室正在进行“讲党史故事”，回顾党的光辉历程。该矿将党的十九大精神、《党章》、《中国共产党简史》等列入党委中心组的学习内容，列入基层党支部书记、支委、党小组长学习的必学课程，提升党员队伍的理论基础、政治素养。同时，利用微信学习平台，广大党员干部随时学原文、读原著、悟原理，补足精神之钙，提高一线干部专业知识、专业思维、专业能力。
多维度选拔任用。该矿选拔任用干部坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为愿干事、真干事、干成事的干部提供广阔的“舞台”，建立健全干部人才库，做到严把关选好人才，多举措激励人才，精准化考评人才，对岗位技能人才定期开展测评、三项机制考核，让党员干部各尽其志、人尽其才。
多方位从严管理。该矿党委结合《陈家山煤矿党支部标准化建设实施方案》，党群工作督导组采取日常督促指导和季度检查考核相结合的方式，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各党支部广泛开展自查，结合工作实际，完善支部各项工作制度和各工种岗位责任制，在工作制度、工作流程和考核体系等方面建立标准，将党员管理、党员教育和党务工作、党员积分管理等都纳入标准化管理范围，将基层党建目标具体化，确保干部考核工作公平、公正、公开、透明。 （陈家山煤矿党群工作部 温荆亮）