一是该公司进一步完善了安全生产责任制。修订了公司56个岗位的安全生产责任制，补充了领导干部安全述职、安全约谈、职业卫生健康相关要求；通过落实《安全生产承诺制度》，完善了公司各级安全生产责任体系。
二是该公司严格按规程管理和源头治理。截至目前，按程序审批作业规程、安全技术措施177份，开展了安全技术操作规程学习；对公司各级人员进行了安全法规、安全规章制度、安全理念等宣讲和解读56次3165人次。
三是该公司全员安全提素活动有序开展。全年进行了全员《安全行为基本要诀》背诵抽考活动。各中心制定了安全副职检查清单；组织学习了新修订的公司《生产安全事故应急预案》，并对所有操作岗编制了应急处置卡。
四是该公司班组安全建设持续加强。充分发挥工会群安员监督职能，开展班组建设考核工作，对班组建设、制度资料、安全文件学习等进行了检查考核；规范了班前会流程及内容，将《安全行为基本要诀》背诵纳入班前会流程，细化了班组安全检查要求，强化班组安全教育培训，严肃查处各类“三违”，促进了安全生产。
五是该公司安全生产管理对标全面开展。截至目前，组织开展安全基础管理自查互查4次，安全专题会4次，安全小讲堂63次，安全办公会12次；安全检查105次，下发隐患通知单71份，查处隐患507条，实现了闭环管理；持续提升了安全生产管理水平。 (陕北矿业神南产业公司 周亮)