【本网讯】神华黄骅港务公司在培育先进文化中增强竞争力，在弘扬企业主旋律中发挥国有企业独特优势，在企业文化建设中争创一流。
一是搭建企业文化平台，全面加强精神文明阵地，强调企业文化凝聚力。围绕企业文化理念征集活动宣贯、践行公司的管理方针，使广大干部职工参与到公司管理当中，群策群力、上下一心，共谋发展，以争创市级文明单位为目标，着力加强思想道德建设，努力在全公司形成统一的指导思想、共同的理想信念、强大的精神力量和基本的道德规范；打造文化走廊，充分利用管控楼公共场所，实施精神文明和文化上墙；加强发挥各类协会的作用，丰富职工业余生活；充分展示公司的企业文化，提升公司的整体形象。
二是以提升品牌形象为抓手，增强新闻报道的吸引力和感染力，力促宣传工作再创佳绩。加强与《人民日报》、《河北日报》等具有国内、省内影响力媒体的沟通联系，拓宽媒体渠道，完善宣传网络。以集团“一报三刊一网络”及主流媒体为主要宣传阵地，抓住亮点、突出重点，全方位、多层次地抓好企业宣传报道工作，在展示企业品质、实施精细化管理、科技创新成果、先进典型等方面下功夫，扩大企业知名度，提高社会影响力。进一步完善新闻宣传工作制度和实施细则，着重从生产经营、安全管理、绿色港口建设、科技创新等重点工作大力宣传公司新成绩、新经验、新成果，凝聚人心、鼓舞士气，全力再创新业绩。
三是见贤思齐，注重发挥先锋模范的引领示范作用，树立先进典型，形成“比学赶帮超”的良好氛围。加强对公司表现突出的优秀党员事迹的宣传工作，完善党员考核机制，激发广大党员群众的学习热情，通过开展“向身边的榜样学习”等主题活动，进一步弘扬社会主义价值观，传递公司发展的正能量。
本网通讯员：井庆华 本站编辑：碧海云天