严抓安全教育培训，提升员工安全意识。通过安全法律法规教育与岗位技能教育相结合、日常培训与专项培训相结合的方式，利用集中安全培训、安全演练、安全知识考试等进行安全教育和培训，使员工熟练掌握本岗位安全操作规程和安全注意事项；利用早班会、交接班会等进行安全提醒；对监装员、采制样员等操作性较强的现场作业人员，重点进行实践能力和各自岗位安全重点内容的培训。
加强危险源再辨识，降低职业安全风险。根据工作实际出发，对办公场所、餐饮场所、行车安全、现场监装、采制样、化验、装车管理等方面进行风险源再辨识、再评价，辨识更新危险源，认准危险源，盯紧重点危险源，更新该公司各项安全应急预案，给每位员工发放危险源辨识卡，危险源辨识卡分危险源所在区域、危险源、可能导致的风险、建议风险控制措施四大部分，涵盖办公、生活、车辆驾驶、现场作业等所有人员的危险源及可能导致的风险和建议风险控制措施，要求每位员工认真学习，随身携带，最终做到熟练掌握，把事故隐患消灭在萌芽状态。
加大安全检查力度，确保安全生产稳定运行。该公司采取定期与不定期相结合的安全检查方式，由分管安全领导带队安全责任部门参加，车辆管理部门配合组成安全检查小组，对各监装站采取突击安全检查和每季度的定期安全大检查，重点对办公场所用电安全、车辆安全、现场监装作业安全、采制样化验安全、食堂食物安全，灭火器使用情况，劳动防护用品使用情况，对发现的不安全行为和不安全事项及时指出并进行安全教育，对于其他安全问题与站内负责人及时反馈，指定整改责任人和限期整改。(郭伟)