《亲情企业文化手册》是朱家河煤矿建矿初期编印的一本企业文化小册子，这在当时是蒲白矿区基层单位第一家第一册。那时的煤炭企业刚刚度过世纪交替的煤炭低谷，面临即将到来的黄金发展期。
以常规而论，一个年轻的矿井需要有一个成长的过程。但是，市场没有时间等待成长，它不是母亲，没有耐心也没有仁慈。朱家河煤矿要步入成熟，攀上快速行进的时代列车，不仅需要有一支一流的高素质管理队伍，更要有一支具备领导力的员工队伍，需要持续依靠的则是制度与独特的企业文化。
要想实现共同愿景，就须形成思想统一、行动统一、目标统一的卓越团队，就应该注重企业文化的建设和价值观的塑造，使企业文化成为企业核心竞争力的切实保障。在实践中，他们已形成亲情企业文化的雏型，这是实现共同愿景的“地图”，虽不尽完美，但总归是来源于自身的实践，是自己的“孩子”，他们有责任让这一火种点燃员工心中的希望之光，以照亮前行的里程。
亲情企业文化是一种“爱心”文化，是一个大家庭的氛围，是朱家河矿人精气神的聚焦，需要培育、渗透，也需要传递和践行。他们以质量标准化为载体，使全体管理者和员工从被动心态转变为主动心态，把遵纪、敬业、爱岗当成自己的生命，从而迸发出巨大的能量。
《朱家河煤矿职工书画作品展》是庆祝矿井投产十周年之际，正式出版的，也是该矿投产以来举办的第一次职工书画作品展。通过这个平台，不仅仅是对矿内书画人才的一次检阅，更重要的是体现了职工业余文化的艺术素质，对企业文化理念的提升，也具有非常重要的意义。
书法、绘画艺术，是文化生活的重要组成部分。它可以以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，不断提高广大员工的思想道德和文化素质，陶冶情操，充实生活，抒发豪情，鼓舞斗志。
为了增强画展的观赏性和艺术氛围，还邀请了友好矿井王石凹矿、局书法协会和蒲城书法协会的部分作品参加了此次展出。
通过展出不仅展现了职工在书法、绘画方面的文化造旨，还促进了与兄弟单位的友谊，达到了相互学习、共同发展的目的。
《朱家河煤矿“47”种严重“三违”漫画册》，是2011年“百安”活动启动前，组织职工编印的连环画册，旨在通过这种形式，告诉员工：安全是一道红线，是一道高压线，是工作的底线，要自觉增强安全意识，做到知法、懂法，自觉守法。通过这种方法，使大家充分认识“我”在家庭和社会中的重要性，认识到一旦出了事故，就害了“三代”，即害了自己、害了父母、害了子女。从而使大家珍惜生命，由想安全到能安全、会安全。
企业的安全生产是一个艰苦而漫长的过程，而员工安全行为的养成则是最基础的工作，更需要坚忍不拔的毅力和恒心。这本书的编印对提高员工的安全意识和操作技能起到良好的促进作用。
对于“实现了自我”的道理，黑格尔曾打过一个比喻：“例如一个小男孩把石头抛在水里，以惊奇的神色去看水中所现的圆圈，觉得这是一个作品，在这个作品中他看出他自己活动的结果。”小孩抛石头比喻人的劳动，水圈是劳动的外化及自我复现，看水圈是对劳动成果的欣常和体验。
火花激越于睿智者的交流，梦想呈现于执著者的脚步。二十年风霜雨雪，见证着中国煤炭工业从“人工”到“智能”的巨变历程。经历就是财富，记忆就是感动，这是每一个身居其中的过来人最美的深铭，也是岁月的留痕！(党礼平)