一、重大意义
随着公司改革创新，企业活力核心竞争力的增强，各项工作取得重大突破。但是“总部机关化”问题在机关依然不同程度存在，“去机关化”、“去行政化”工作仍需进一步加强和整改落实。各支部党组织要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神上来，充分认识到解决“总部机关化”问题是当前一项重要政治任务，是推动企业市场化改革、建立与市场经济紧密融合体制机制的重要举措，是适应内外部环境变化，激发队伍活力的内在发展需要。
二、总体目标
通过深入开展“总部机关化”问题专项整改工作，清晰定位，解决职能错位、越位，机构臃肿、人员众多、职务称谓行政色彩较重的问题。
三、工作原则
坚持标本兼治，做到立行立改与建立长效机制相结合，确保取得实实在在的效果，促进公司实现质量更高、效益更好发展。
四、主要任务
（一）。进一步完善公司机构改革，明晰职能定位，切实解决公司设置不科学、人员配置不合理问题。
（二）精简审批事项，加大授权放权。
（三）强化人才队伍建设。要努力打造高素质人才队伍，培养优秀企业文化，切实转变机关行政化思想观念。重点开展制定完善人才队伍建设规划等工作。
（四）积极做好宣传工作。要积极宣传党中央开展“总部机关化”问题专项整改工作的重大意义，广泛听取职工针对各项工作的意见建议。 (裴旭帆)