在党史学习教育中，南梁矿业公司坚持在实践中深刻理解“为什么学”、准确把握“学什么”、做深做实“怎么学”，把党史学习教育与实施民生实事工程紧密结合，紧紧围绕“员工急难期盼，党员承诺领办”，开展“我为群众办实事”主题实践活动。他们从员工反映最强烈的问题入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，切实解决职工群众“急难愁盼”问题，让学习教育有历史厚度、思想深度，更有民生温度。
为推动“我为职工群众办实事”主题实践活动深入开展，该公司坚持做到“开门问事”。公司领导班子成员带头，通过深入基层保包单位和党建联系点，组织职工座谈，开设联络专线、电子邮箱、网络留言等多种渠道，广泛征询职工群众的操心事、烦心事、揪心事，然后归纳整理，列出“项目清单”，建立办理台账，逐项明确时间表、路线图、责任人，对收集到的事项第一时间向有关部门反馈，承办部门第一时间承诺办理，办理过程向职工群众公开，办理结果接受职工群众检验。在此基础上，“跟踪督事”，将办实事情况纳入公司党史学习教育督查事项，定期调度、全程督导，确保闭环运转。
不久前，该公司后勤管理部在党史学习教育中，接到员工反映7#公寓楼员工宿舍床单被套破旧应亟待更新置换的意见后，第一时间向公司分管领导进行了专题反馈，并根据公司意见，第一时间领取任务承诺办理，以最快速度为7#职工公寓楼的职工更换床单被套80套。与此同时，该公司党政班子还举一反三，深入调研，将“实事”解决办理于职工群众的意见建议前。他们着眼于职工实际困难与诉求，于今年“五一”假期后，恢复了矿区至大部分员工居住地（府谷县城）的通勤车；修缮更新了员工文化广场的文化体育设施；对员工餐厅重新进行了装修改造，更换了餐厅的餐具桌椅；改造了员工浴室、增加了无线网络覆盖；改善井下作业环境，对综掘机及防尘、防噪等配套设备进行了智能升级；主动履行央企社会责任，硬化矿区周边道路，美化矿区环境，保障村民供水和移民搬迁等。一系列扎实务实的“我为群众办实事”举措，把组织的温暖切实送到了职工群众的心坎里，也实实在在地赢得了职工群众的交口称赞。
“‘我为群众办实事’，必须挤干水分，力戒作秀，实事实办。”该公司党委书记、董事长付二军介绍说：“在推进‘我为群众办实事’主题实践活动中，我们按照‘一事一议，以事定策，照单推进，逐项实施’的总体思路，以‘订单制’的模式为职工群众‘量身定制’服务项目，积极协调相关部门同时开展工作，既提升了办事效率，又缩减了时间成本。”
据了解，截至目前，该公司从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，围绕加强贫困员工帮扶、提升员工福利待遇、改善员工生产生活环境等方面，确定为职工群众办实事项目9个，细化确定措施45项，投入资金总额7920万元。 （夏 天）