加强学习，提高政治站位。该支部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。每季度定期对落实“第一议题”制度情况进行检查，把监督党史学习教育开展情况作为主要抓手，以“三会一课”、“两学一做”、“学习强国”教育学习平台为载体，上半年共组织党风廉政教育学习会12次、党风廉政教育专题党课1场，推动学习教育入心入脑；根据两单位合并后的实际情况重新制定《包头分公司“大监督”体系领导小组方案》、《包头分公司“大监督”运行规则》，按照方案和运行规则每季度定期召开“大监督”工作联席会议，进一步加强了党内监督，提升了监督的针对性、有效性，把“大监督”体系与公司生产经营紧密结合起来。
层层压实，落实“两个责任”。该支部纪检委员于年初与各部室、站场签订“一岗双责”责任书13份，对照责任书条款逐项推进工作，定期听取各部室、站场“一岗双责”情况书面汇报13人次，不定期开展同级监督谈话4次，与重点岗位人员开展约谈13人次，确保党风廉政建设责任制落到实处；积极配合“回头看”暨选人用人专项巡察工作，派出两名党务工作者参加巡察工作，被巡察期间，能够正视巡察中发现的问题，并从中汲取教训，举一反三，积极制定整改措施，落实整改责任，促进整体业务水平的提升。
强化作风，聚焦监督主业。该支部切实履行主体责任，督促纪检部门抓好党风廉政建设工作，年初，党支部对党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署，层层分解了党风廉政建设和反腐败工作任务，明确了责任；重新制定《岗位廉洁风险点》，梳理岗位27个，排查廉洁风险173项；动态更新廉政档案，将廉政档案建立范围扩大到全体在岗职工，全面掌握全体职工廉洁动态；相继对分公司公务用车、办公用房、疫情防护常态化、长协合同兑现率进行了专项检查；持续深入开展“六项严查”“四查、四看、四深化”活动，将“大监督”检查与专项自查结合，紧盯节日期间违反中央八项规定精神和“四风”问题等关键风险点，通过走访谈话、检查资料、检查举报箱等方式，深入开展自查，层层落实监督责任，确保纪检监督无死角、全覆盖，切实发挥常态化监督震慑作用。
(倪希良)