今年以来，该矿突出思想引领、制度预防、监督检查，筑牢反腐倡廉的思想道德、制度机制和监督预警“三道”防线，打造风清气正的政治生态，为矿井科学发展保驾护航。
该矿把党风廉政建设和反腐倡廉教育作为党员领导干部的必修课，不断丰富教育形式，拓展教育内容，以“抓党风、树正气、促发展”主题教育活动为主线，围绕尊崇党章的党规党纪教育、强化廉洁自律的警示教育、弘扬传统文化的政德教育三个方面，深入开展了学习贯彻系列讲话和党章党规、主题征文、廉洁承诺、警示教育、演讲比赛等八项活动。今年以来，该矿以开展学习贯彻“两项法规”为契机，组织全矿36个单位签订了《党风建设和反腐倡廉目标责任书》，全体党员、重点岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》，组织开展了新提任26名管理人员任前廉洁教育一次，播放廉洁警示教育片一部，订阅发放《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等学习资料918本。举办反腐倡廉主题征文一次，征集理论文章69篇。同时，借助矿微信平台，开辟“清风谚语”栏目，发送党风廉政信息20条，建立起反腐倡廉、弘扬传统文化宣传教育新阵地，在各级管理人员中形成学廉、倡廉、守廉的良好风气。
该矿前移拒腐防变的关口，在加大宣传教育的基础上，找准廉洁风险点，完善防控措施，落实防控责任。制定了《督查督办工作实施细则（试行）》，纪委监察科负责组织各相关单位进行分口督查，定期组织召开督查督办会议，汇总各分口督查单位的督查督办情况，梳理问题，及时向矿领导汇报督查督办情况，并对督查督办事项落实不力的承办单位和个人，进行纪律追责、处分。结合《关于在“学先进找差距、讲责任重担当、提素质政行为”和安全“五查五反”活动中加强执纪督察的通知》，对安全重点工作、地面文明施工等矿决策部署、制度执行、重要事项等进行督办落实，督促各级党员干部转思想、正作风，提效能。实行周报、旬检、月度通报，采取定期督办、随机抽查等方式，突出限时办结，强化制度执行。今年以来下发督查督办通报4次，对重点督办事项不落实、不认真、不负责的行为责任追究15人次；建立了管理人员诚信履职档案，对42名个人、35个集体诚信履职情况进行了公示。
该矿不断加强对权力运行过程的监督制约，以效能监察为载体，重点开展了“安全生产重点问题督查督办”、“基层区队工资奖金分配”等专项监督监察。按照公司纪委《2016 年安全生产效能监察实施方案》，将安全“五查五反”、安全重点工作部署、安全质量标准化、隐患排查治理作为效能监察工作的重点，加大安全工作督办力度。上半年，结合督查督办工作，对各单位重点问题整改情况进行了监督检查,共开展专项效能监督检查3次，对基层区队制定的《内部市场结算收入绩效分配办法》和经营管理科内部市场运行情况进行了审查，对职能科室未对分配办法进行审核把关等问题进行了通报。同时，该矿强化挺纪在前，注重抓早抓小，对作风散慢，职责履行不积极、不主动、不尽责的党员干部、重点岗位人员严肃追责，先后问责25人次。严抓廉洁重点环节监督，突出关联交易、利益输送、任职回避、公款吃喝、公车治理以及借婚丧嫁娶等事宜收敛钱财等 6 项重点，加强了合同招投标等环节的监督，参与合同调研6次、合同洽谈27次，参与废旧物资鉴定4次，形成了严肃执纪问责氛围。
该矿前移拒腐防变的关口，在加大宣传教育的基础上，找准廉洁风险点，完善防控措施，落实防控责任。制定了《督查督办工作实施细则（试行）》，纪委监察科负责组织各相关单位进行分口督查，定期组织召开督查督办会议，汇总各分口督查单位的督查督办情况，梳理问题，及时向矿领导汇报督查督办情况，并对督查督办事项落实不力的承办单位和个人，进行纪律追责、处分。结合《关于在“学先进找差距、讲责任重担当、提素质政行为”和安全“五查五反”活动中加强执纪督察的通知》，对安全重点工作、地面文明施工等矿决策部署、制度执行、重要事项等进行督办落实，督促各级党员干部转思想、正作风，提效能。实行周报、旬检、月度通报，采取定期督办、随机抽查等方式，突出限时办结，强化制度执行。今年以来下发督查督办通报4次，对重点督办事项不落实、不认真、不负责的行为责任追究15人次；建立了管理人员诚信履职档案，对42名个人、35个集体诚信履职情况进行了公示。
该矿不断加强对权力运行过程的监督制约，以效能监察为载体，重点开展了“安全生产重点问题督查督办”、“基层区队工资奖金分配”等专项监督监察。按照公司纪委《2016 年安全生产效能监察实施方案》，将安全“五查五反”、安全重点工作部署、安全质量标准化、隐患排查治理作为效能监察工作的重点，加大安全工作督办力度。上半年，结合督查督办工作，对各单位重点问题整改情况进行了监督检查,共开展专项效能监督检查3次，对基层区队制定的《内部市场结算收入绩效分配办法》和经营管理科内部市场运行情况进行了审查，对职能科室未对分配办法进行审核把关等问题进行了通报。同时，该矿强化挺纪在前，注重抓早抓小，对作风散慢，职责履行不积极、不主动、不尽责的党员干部、重点岗位人员严肃追责，先后问责25人次。严抓廉洁重点环节监督，突出关联交易、利益输送、任职回避、公款吃喝、公车治理以及借婚丧嫁娶等事宜收敛钱财等 6 项重点，加强了合同招投标等环节的监督，参与合同调研6次、合同洽谈27次，参与废旧物资鉴定4次，形成了严肃执纪问责氛围。
本网通讯员：李 美 李 韬 本站编辑：碧海云天