为推进党风廉政建设长治长效，煤矿管理公司采取多种措施，加强党员干部党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，为公司营造风清气正的发展环境。
该公司利用党委中心组学习、党支部生活会等时间，认真学习党章党规、系列讲话、《规定》、《廉政准则》、《党风廉政建设责任制》等，向党员干部赠送廉政书籍，要求撰写廉洁读书笔记，使党员干部在读书中陶冶情操，增强党员干部的政治意识、大局意识。每逢节假日利用手机微信平台，把近年来党风廉政建设相关规定、廉政箴言、廉政小故事以及格言警句等内容编制成短信，定期发送给全公司党员干部，进行廉政温馨提示。组织党员干部参观警示教育基地，收看廉政警示教育影片，剖析典型违纪违法案例，教育和警示广大党员干部从中汲取教训、引以为戒，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，时刻绷紧廉政这根弦。
该公司还制定党风廉政责任追究、岗位问责、考核评价等制度，落实党风廉政建设责任制。成立党风廉政监督小组，不定期、不定时对全矿党员干部工作作风、劳动纪律、履职能力等进行督查。同时，组织职工群众对本单位领导班子履诺情况、机关各科室履诺情况进行投票打分，对排名前3名的单位和科室分别给予一定奖励，对排名后2名的分别给予一定经济处罚，并对项目部主要负责人进行诫勉谈话。设立举报箱、公开举报电话、邮箱，接受职工群众的监督。定期开展工资奖金分配、职工出勤公示等监督检查活动，加强和规范了内部管理，有效提高了工作效能。党员干部转变思想作风，密切联系群众，倾听职工心声，关心职工生活，帮助职工解决实际困难，真正让职工群众看到变化、得到实惠，不断提升公司的公信力，从而赢得职工群众的信任与支持。(朴盛世 苗海燕)