一是发挥政治建设统领作用。将习近平总书记重要讲话作为首要学习任务，建立全面系统、及时跟进、过程管控机制，完善计划安排、督导检查、考勤管理制度，同步开展集中学习、交流研讨，分专题开展中心组学习会20次，精读原文、学通原理，学以致用、用以促学，发挥了领学示范作用；认真学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话，形成了高质量发展目标体系，提出在“十四五”期间立足于集团领先、全国一流愿景，把选煤分公司打造成专业化、规模化、智慧化选煤企业，主要经济技术指标处于行业内中上游水平。通过政治理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，加快了解放思想，营造了浓厚氛围，提高了政治觉悟。对“学习强国”平台学习积分进行台阶式考核，对党员以及领导干部提出了强制性学习要求，对非党员职工进行物质奖励，人均积分增长较快，应知知会率进一步提高。举办党务人员夜校培训班15场次，机关每天举行一次专业小课堂，政治理论素质进一步提高。坚持边学习、边工作、边总结，对于《干部人才工作机制研究》《廉政风险排查防控》等4项课题进行了重点研究，取得了阶段性成果，着力破解难题、促进工作。
二是党建主体责任认真落实。将党建工作与中心工作同部署、同落实、同考核，定期召开党风廉政建设专题会议，听取汇报、掌握情况，调整思路，采取措施，认真落实党风廉政建设主体责任。对照《全面从严治党主体责任规定》，将党风廉政建设任务划分为7类、25项工作，逐项逐条、分解落实到分公司领导班子成员，各部门、项目部负责人；编制党风廉政建设目标责任书，签订“责任状”，明确考核标准，通过分解指标、细化任务，一级抓一级、层层抓落实，推进“一岗双责”具体化，全面从严治党责任落实到位。领导班子成员认真填写《记实手册》，严格履行双重组织生活，到所在党建联系点进行学习调研，解决问题，认真落实“一岗双责”。全力支持公司派驻纪检组开展工作，重点事项听取意见，重大问题征求建议，重要工作沟通报备，保障了纪检组能够聚焦主业，充分发挥了监督执纪作用。将制度建设贯穿始终，制定了《纪检监察工作要点》，《领导班子及成员主体责任、监督责任清单》《党风廉政建设记实管理制度》等10多项制度，修订完善《“三重一大”决策实施办法》《党总支委员会会议议事规则》《总经理办公会议事规则》，明确了党总支职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，合理界定党总支、行政领导权责范围，严格执行党总支决策前置程序，集体议事、民主决策、科学管理，党的领导融入分公司治理各个环节，健全了治理体系，提高了治理能力。
三是监督执纪有力开展。突出加强纪律建设，扎实开展正风肃纪，广大党员干部面对各种困难转变了工作作风，担当能力进一步提高。执行“八个严禁”，突出防控责任、防控措施、防控纪律等情况，持续进行监督检查，面对疫情防控艰巨任务，分公司精煤生产、装车外运量连续创新高，为“六保、六稳”大局贡献了积极力量。围绕工程施工、物资管理、招投标等关键领域，开展了专项检查，相关制度得到修订。对动议、提名、考察、任用等环节严格把关，加强监督，进行廉洁鉴定，开展了任前廉政考试、谈话，建立了廉洁档案，任用12名中层干部，干部选任风清气正。针对主题教育、省委巡视、省纪委监委调研反馈、陕煤集团巡察问题，党总支直接落实、直接督办，制定整改方案，落实整改责任，整改问题60多项，问题整治长效机制正在形成，整改工作与日常监督有机结合，补齐了制度短板，堵塞了管理漏洞，营造了良好的政治氛围。开展工作纪律、工作作风专项整治，严格干部请销假、值班带班纪律，采取通报曝光、督查督办、批评教育等组合型措施，强力整治责任不落实、推诿扯皮、重点工作推进缓慢等问题，党员干部作风明显好转，提高了管理效能。
四是廉政教育持续强化。精选内容重点学。创新载体，传递压力，拓展范围，改进学习教育形式，推动廉政教育进车间、进班组、进家庭，从业氛围清风气正。召开中心组学习会、专题学习会，认真学习传达习近平总书记重要讲话、中省重大决定、上级相关要求，持续抓好廉政教育，增强了党员干部的廉洁意识。组织学习《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，开展纪检监察信访宣传年活动。推进廉政文化精品建设，征集廉洁作品征文30多篇，组织干部家属“助廉帮教”12人次，营造了良好氛围。以中心组学习会、“三会一课”、专业小课堂、微信工作群作为学习阵地，突出微腐败案件，坚持警示教育不间断，有效引导党员干部从内心深处，纠正错误的价值观、权力观，党纪意识、廉洁意识、程序意识不断强化。
精心组织持续学。领导班子成员带头讲廉政专题党课，通过审阅方案、督导检查、考核评价等办法，指导各党支部利用“三会一课”开展党规党纪教育，开展“主题党日+廉洁教育”，组织生活基本制度严起来、实起来。突出政治性经常性，坚持五必学：重要讲话必学，上级重要决定必学，党纪党规必须，廉政规定必学，反面案例必学，坚持个人自学、集体学习相结合，以“守初心、践使命、严纪律、勇担当”为主题，以专题研讨、交流座谈、
党纪法规知识测试等“八个一”活动为载体，开展纪律教育学习宣传活动，70多名党员干部、管理人员受警醒、知敬畏、守底线，先进性、纯洁性进一步增强。(王思博)