在基础培训上发力
开展“铁运大学堂之支部标准化专题培训”，从组织建设、班子队伍建设、党员教育管理、制度建设、阵地建设、融入中心工作七个方面工作标准，矿业公司下发的11个视频案例进行分析讲解，已迎检过的支部为大家分享经验，“手把手”教会各支部工作如何开展。
在以考促学上发力
支部标准化整体思路是“老区先行，项目部支部对标”，分两个阶段推进：第一阶段台账资料达标，第二阶段支部书记个人业务能力提升并达标。为了提升支部书记能写会干基础能力，创新考试形式，摒弃传统模式中“单选题、判断题”，以案例分析+叙述政策依据+自述工作流程为主，各项目部考题交叉为辅，不间断组织线上考试，倒逼支部书记学理论学业务，知其然也知其所以然。
在责任落实上发力
为了按期完成任务，建立支部标准化专项工作群，倒排整改工期，下发整改任务清单，每日通报各支部完成任务情况。10月25日，在矿业公司督导组通报结果中，相比9月份均有明显提升。10月26日，该公司召开支部标准化推进会，要求全体干部要认识到支部标准化建设工作的重要性，支部书记负主体责任，其他干部落实好“一岗双责”，严格对照标准不打折扣、逐条整改。各职能科室也要列出具体办法，加强督导，通过合作共治，发挥党建在各项工作中的引领作用，加强基层党组织建设。（周娇）