该公司纪检委员前移监督关口，通过廉政谈话、观看警示片、廉洁承诺等多种方式，帮助新任职人员进行了岗位廉洁风险点研判，并在严守纪律与规矩、加强理论学习、履职尽责、廉洁从业等方面提出了具体要求。该公司纪检委员要求，要讲政治、顾大局，勇于担当作为；要讲纪律，守规矩，做到廉洁自律；要加强学习，提高自身综合素质，把工作做的更细更全面；要爱岗敬业，珍惜机会，不辜负组织的信任；要实干苦干，创新工作方法，高效干好工作；要团结协助，加强与其他部门之间的协作；要认清岗位职责，履行“一岗双责”的职责，并且要贯穿始终。廉政谈话结束后，新任职人员分别结合自身岗位实际做出了任职承诺。
在做好中层干部选拔任用程序监督的基础上，该公司纪检委员把任前廉政谈话作为重要环节来抓，坚持“凡提必谈”，着力拧紧中层管理人员思想“总开关”，筑牢廉政“防火墙”，让每一位新任职干部在新的岗位上开好头、起好步，在党风廉政建设上走正路、不掉队，履行好法定职责，完成好使命任务，切实筑牢廉洁自律的思想防线。(申博)