廉政谈话会上，该公司纪委负责人指出，任前廉政谈话既是公司党政对新提任干部履职前的一次组织福利，也是对新任职干部开启廉洁从业之旅前的郑重组织告白，同时对新提任干部提出了四点要求：一是以感恩回报组织。要“知恩”，更要“图报”，感恩组织是立身之基。有舞台才能“唱戏”，有梯子才能登高。组织给你压担子，才能练就“铁肩膀”，组织给你更大平台，才能施展才华抱负。二是以实干奉献企业。认真力行“马上就办、真抓实干”的优良作风，树牢大局意识，站在全局谋划工作，当好“智囊”“参谋”，用实干担当贡献企业高质量发展。三是以表率带动周边。要切实发挥实干家的带头示范作用，以身作则、敢于担当、冲锋在前，要有“不干则已，干则一流”的工作态度，形成“一马当先”带动“万马奔腾”的良好局面。四是以廉洁约束自身。把“清正廉洁、干净干事”始终作为工作的准则，算好人生“七笔账”，筑牢拒腐防变的思想堤坝，自觉净化朋友圈、工作圈、生活圈，时刻绷紧纪律之弦，牢记立身不忘做人之本，努力在履职尽责、干事创业中彰显人生价值。
会上，新任职干部结合各自新岗位职责逐一进行表态发言，大家纷纷表示，要以此次廉政谈话为新的起点，尽快转换角色，以昂扬的斗志、崭新的风貌、扎实的作风、律己的坚守，在新的工作岗位上，尽心尽责的干好本职工作，以出色的工作业绩让组织放心，让职工满意。
会议最后，该公司纪委还与新任职干部分别签订了廉洁自律承诺书。(孟文奎)