1月24日晚，按照公司党政工作总体安排，为让部门员工进一步明确2022年的工作目标、形势和任务，统一思想，加强认识，蒲白建庄矿业公司人力资源部组织部门员工们学习贯彻公司2022年“四会”精神，在公司2022年的发展思路和目标任务下共同谋划项目2022年工作。
会上，人力资源部负责人传达了公司2022年“四会”精神，首先带领大家一起学习了公司党委、行政、安全工作报告和党委书记、董事长的讲话，重点解读了公司整体工作任务：安全生产标准化保持国家一级标准，打造国家级示范矿井， 争创集团公司先进煤矿，建设“高颜值”景点式矿区，全力推进国家 级智能化示范矿井建设，打造更高一级职业卫生示范矿井，奋斗 NOSA 安健环二星矿井等宏伟目标，并就如何做好“注重培养，搭建平台，实现员工素质高质量发展”做了具体安排。
通过对公司四会精神的认真传达学习，使人力部员工们清楚的看到公司近一年以来取得的成绩，认识到了智能化矿井发展的形势，增强了敬业爱企的信念，同时大家也深刻意识到企业的发展壮大得益于每位员工的凝心聚力、竭尽所能，这激发了大家勇往直前的斗志。大家纷纷表示在公司乘风破浪之势中看到了好前景，对后续工作满怀信心。
此次宣贯会的召开，为人力部今后的工作开展指明了方向，部门员工将以服务公司智能化矿井建设和高质量发展为导向，增强服务意识、责任意识和使命意识，履职尽责、坚定信心、振奋精神，埋头苦干、勇毅前行，为公司高质量发展做出新的更大的贡献!(程鹏)