2022年1月17日，陕煤蒲白技校联合党委一届三次职工大会暨2022年工作会在技工学校一楼电教室召开。会后，蒲白技校培训科采取多种形式和载体，通过多种渠道，强化职工对联合党委一届三次职工代表大会学习贯彻宣传，科室掀起学习全会精神热潮。
（一）召开分组讨论会，勇掀学习热潮
积极组织，营造氛围。科室干部职工第一时间通过微信、网络等方式，积极关注联合党委一届三次职代会，组织党员干部带头学习，组织职工讨论交流学习，融入工作，通过学习，讨论围绕四个基地的重要内涵，客观分析了当前的形势和存在的短板，提出2022年以“1354321”党建体系为抓受，发挥三带作用，建立武大体系，构建双循环发展格局，达到一个目标，确保实现“转型再塑”高质量发展目标任务的工作整体思路和奋斗目标。职工们互相畅谈自己的想法和体会，感受学校在过去一年高质量发展的点点滴滴，进一步激发了职工的主人翁精神，提升了不断学习专业技能知识，岗位水平的热情。
（二）召开安全培训工作汇报会，厉兵秣马开好新局
为更好提高单位职工的凝聚力、向心力、战斗力，为2022年安全培训工作开好局，蒲白技校联合党委书记、校长张永军深入培训科，莅临培训科，参加题为《传达学习矿业公司安全会议精神，暨安全培训工作汇报会》。张书记要求全面提升安全培训质量，助力公司高质量持续安全发展。指出2022年要克服新冠疫情，努力进一步拓宽煤矿安全培训市场，提高运行质量和效益。要求科室职工在做好自己本职工作的同时，积极与矿方沟通交流，为深挖时常增量潜力贡献力量，积极组织做好市场调研，加强与矿方的合作。
最后，张书记针对安全培训工作提出三点建议：一是遵规守纪搞培训，严格按照《煤矿安全培训规定》，坚决杜绝假培训、乱培训及走过场现象，狠抓落实培训质量；二是精耕细作搞服务，要求每个人对于自己的工作要做好、做精、做细，加强科室职工团结协作意识，塑造优质团队；三是细心协力谋发展，要求员工融入管理起作用，积极为培训工作出谋献计，达到提升服务质量，打造服务意识，全面完成全年各项目标任务的效果。
( 申少辉)