陕煤铜川矿业陈家山矿:虎步铿锵再出发 奋斗实干启新程

2022/2/25 20:35:04 人评论 分类:行业动态

      赓续“牛”劲、迸发“虎”威。踔厉奋发、奋勇向前是新春最好的打开方式。


 


      虎步铿锵再出发,奋斗实干启新程。2022年,陕煤铜川矿业陈家山煤矿以公司、矿“三会”为精神为指引,统筹安排,接续奋斗,坚持以“严”字当头、“细”处着手、“实”处发力,注重责任落实、超前预防和监督考核,压实安全责任,全力以赴在新征程上谱写矿井高质量发展“新篇章”。


      虎虎“声”威 嘱安全


       安全教育对于矿井安全生产工作意义深远。为使“生命至上、安全为天”的安全核心理念根植于全矿干部职工的心,该矿全力找准“切入点”,全面提升干部职工的安全意识和综合素质。


       该矿充分利用班前班后会、安全分析会、周五安全学习日等时间,常态化开展“每日一题”、“每周一案例”、“安全知识竞赛”等多种喜闻乐见的活动,促使全体职工增强“要我安全”向“我要安全”转变的积极性和主动性;持续开展党员身边无事故,加大安监员、群监员、青岗员监督检查;充分发挥团员青年主力军作用,组织青年志愿者开展助力安全生产文艺演出活动;“安全生产月”“安全警示月”“每季度特色安全活动”“百日安全”等行之有效的安全管理模式和丰富多彩的活动,以载体的多样性、方法的灵活性,切实把安全管理理念、思想、方法融入安全生产全过程。以理念强管理,以文化促管理,不断深化矿井特色安全文化建设水平,全面促进安全管理工作创新提升,大力选树典型表彰先进,发挥安全先进榜样引领作用,通过多途径媒介广泛宣传,积极营造浓厚安全氛围。


      同时,围绕夯实安全发展根基,坚持陈煤“十个一”安全管理法,坚持推行“12345”岗位精细化管理模式,落实全员“双述”等岗位管理文化,促进安全管理水平持续提升;围绕提升队伍素质,通过深入开展科研攻关、技术革新、评选“陈煤工匠”,进一步促进职工岗位成才,提升职工队伍素质。


      虎“步”铿锵 盯安全


       实现安全“零”目标是矿井不变的目标。


       为使安全管理工作持续向好,该矿紧紧围绕安全“零”目标,始终坚持“不安全,不生产”的安全管理理念,以横向到边、纵向到底、不留死角的安全管理模式,持续夯实安全生产管理基础。


       通过创新安全监管模式,加强技能培训,提升安监队伍文化水平,满足安全监管智能化、信息化发展趋势。强化生产现场安全监管,实行隐患排查追溯倒查机制,严格履职能力考核,增强监督检查效果,提升安全保障能力。积极参与公司组织的“安全互检、双向考核”工作,并以此为契机,交流学习、互找差距、总结经验和好的做法,结合矿井实际,积极推广应用,切实发挥互检工作学习交流平台作用,进一步完善应急管理制度,落实应急管理人员职责,做好应急物资储备,不断提高应急救援管理水平。紧盯全国“两会”二十大等特殊时段和“中秋”“国庆”等重要节点以及418工作面安装、初采初放等关键环节,开展多频次、全覆盖安全检查,确保特殊时段、重要节点、关键环节实现安全平稳。突出消防和应急管理,做好雨季和冬季“三防”等特殊时段安全管控,提升安全管控防控能力;强化现场安全确认,加强风险过程管控,杜绝“三违”,防范“零敲碎打”事故,总结经验,持续改进并形成长效机制,推进“四员两长”管理再上新台阶。


      持续深入开展煤矿安全生产专项整治三年行动,认真总结分析三年行动集中攻坚阶段工作,确立三年行动巩固提升阶段重点工作,并制定工作方案,加强组织领导,落实工作责任,逐项扎实推进,在三年行动巩固提升阶段,坚持每月召开三年行动推进会,动态更新“两个清单”,确保巩固提升阶段任务按期完成,进一步提升安全生产管理水平和安全管理能力。


      如虎添“翼” 保安全


        “安全第一、预防为主、综合治理……”该矿办公楼前LED大屏上的不停地滚动着各类安全标语。


       据了解,为使矿井安全稳定运行,该矿立足矿井实际,健全责任体系,严格履职考核,进一步深化安全生产管理体制机制建设。依据新《安全生产法》、“一规程四细则”等法律法规,重新修订完善矿井各层级、各部门、各岗位安全生产责任制。按照“三管三必须”和“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,健全安全生产责任考核机制,建立符合岗位特点、考核内容具体、可操作性强的安全责任考核办法,形成“人人有责、各负其责、权责清晰”的安全生产责任体系。严格落实矿井《安全生产责任履职能力监督考核实施细则》,完善安全生产责任履职清单,实现“一岗一清单”。加强各层级安全生产责任履职能力监督考核,增强全员安全素养和落实安全生产责任的主动性,提高干部职工安全责任意识和管理水平;进一步落实安全包保工作,压实包保责任,全力落实矿领导和科室包保区队、区队干部包保班组两级包保制度,形成一级保一级,一级为一级,层层保落实的安全生产包保责任体系,确保责任包保全覆盖。


      2022年是“二十大”召开之年,也是“十四五”发展关键之年。陈家山煤矿将按照矿业公司的总体部署,秉承陈家山人“能打胜仗、善打硬仗”的精神风貌,以只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态,干事创业、团结奋斗的工作作风,坚定信心,真抓实干,持续推进矿井高质量发展迈上新台阶,再续新辉煌。
       (崇娜)

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