近日，韩家湾煤炭公司救护中队利用廉洁文化的感召力，多层次、多途径、全方位加强廉洁文化的建设，使全中队弘扬廉洁思想、提高廉洁意识、倡导廉洁道德、营造廉洁氛围，时刻预防廉政腐败现象的发生。
该中队首先是从思想入手，以教育为先着力建设廉洁文化。作为一支应急救援队伍，因其工作的特殊性，队员的心理压力较大，致使思想教育工作难度大。因此，该中队着重发挥党支部战斗堡垒的作用和党员先锋模范作用。一是充分利用“三会一课”制度，以“党员先进案例”为主题经常开展廉洁教育，以此提醒党员干部时刻保持清醒头脑，牢记个人的政治身份，使党员干部充分认识到廉洁是先进性的具体体现，在工作与生活中以廉洁为主线，要起到模范带头作用；二是经常对副小队长及以上职务展开岗位廉洁教育，时刻认识到个人岗位的权力是维护中的的全体利益，是为公司发展所谋，而不是个人用来谋取私利的工具，不能滥用职权，否则会对个人产生身败名裂的严重后果。
其次，该中队从制度入手，以规范管理进一步加强廉洁文化建设。在当前的社会意识形态下，队员的思想非常活跃，仅仅依靠思想教育营造廉洁的工作氛围是远远不够的，有力的制度保障，是必要和必需的手段与措施。为此，该中队主要着手以下两个方面。
第一方面是强化制度执行力，做到事事有章必循。对制度的执行，中队充分利用纪委、队员代表等监督力量，充分发挥监督作用，对制度执行不利的事，对制度落实不利的人实行一票否决。在中队的决策、管理中充分体现制度的严肃性和权威性，真正在中队的管理中实现以制度管人、以制度用人、以制度服人；
第二方面是突出奖惩力度，做到事事体现公平公正公开。对于廉洁奉公，事事为中队利益、为公司发展着想的人和事予以重奖，并作为个人评先晋升的重要指标。对于损公肥私，一经内部发现要从重从严处理，绝不姑息，以儆效尤。让全体队员深刻领会“廉洁光荣、腐败可耻”的意义，使队员对中队管理的公平性、公正性、公开性充满信心。
据悉，该中队党支部书记在早班前会上这样说道：“从严从实抓好廉洁文化建设永远在路上。我中队要时刻谨记加强廉洁文化的建设得重要性，全体队员要牢固树立廉洁思想、提高廉洁意识、倡导廉洁道德、营造廉洁氛围，使廉洁文化入耳入脑入心”。（李恒）