今年以来，陕煤铜川矿业陈家山煤矿团委在矿业公司团委、矿党政的正确领导下，紧紧围绕安全生产中心工作，通过“青”培训、“青”排查、“青”演出，进一步增强团员青年安全意识、提升安全素养，为矿井实现全年安全生产任务贡献了青春力量。
“青”学习，强化青年安全意识
“大家好，今天我们开展“安全为人人，人人讲安全”活动，我们将对大家工作中的安全重点、难点问题进行解答……。”这是该矿团委组织开展的安全活动上的一幕。
该矿团委充分利用班前会、周五安全学习时间走进区队、车间、班组，以习近平总书记关于安全生产的重要论述、新《安全生产法》、事故案例分享等为内容，不断提升全员安全意识。开设“我说你听”安全专栏，围绕安全法律法规、典型“三违”分析等，通过征集发布学习心得体会、安全调研、事故案例感悟文章，让职工能在安全交流中提高学习效率，更好地树立“红线”意识和“底线”思维。充分利用团委“创新创效工作室”，组织青年技术能手从“一帮一”到“一帮多”，不断扩大教育培训范围，引导团员青年在新一年的安全工作中担当尽责、主动作为，以青春行动助力矿井顺利实现年度安全工作目标任务。
“青”排查，强化现场隐患治理
“作为青年突击队的一员，我们面对安全隐患毫不姑息，努力为矿井安全生产发挥我们团员青年生力军作用。”综采队团支部书记这样说到。
该矿强化隐患督查力度，发挥安全生产排头兵作用，进一步加强青监岗安全监督检查，树牢安全薄弱环节“变薄为厚”的工作意识，把“清单式”管理融入日常检查、“零点”行动、“周联查月通报”工作中，严格执行现场查纠，对不规范行为及时进行指导、整改落实，杜绝不安全行为发生；严格贯彻落实公司、矿“三会”对安全生产工作的总体要求，成立“安全生产青年突击队”开展隐患排查工作，筑牢安全防线；各级青监岗组织利用周末等重要时段，强化查隐患的力度和频次，重点加强对工作现场，关键地点、岗位、人员薄弱环节的检查，把安全隐患问题消除在萌芽状态；突出青监岗、青安岗阵地作用，严格落实《青监岗工作条例》，完善青岗员管理模式，抓好青监岗队伍建设，定期对青岗员以公开竞聘或集中考试形式，通过筛选，充实到“青安”队伍中来，并通过不定期举办青监岗员培训班，提高岗员的安全意识和整体素质，使其更好地发挥安全监督和示范作用。
“青”演出，营造浓厚安全氛围
“现在班前会上有安全文艺节目，有奖问答环节还能得到几件小奖品，我们感到很暖心，请矿党政放心我们一定按章作业，保证完成任务。”在青年文艺小分队开展活动期间，一位职工这样说到。
该矿团委在矿党委的大力支持下，开展特色安全教育活动，利用微电影、小视频、漫画等定期发布安全政策、知识，让团员青年从思想上重视安全；组织青年团员成立“安全文艺小分队”，持续走进井口、区队开展安全慰问演出、安全宣讲、事故案例分析等活动，为即将忙碌一天的职工带来歌曲传唱、乐器演奏、安全快板等一系列精彩的节目，并利用有奖问答的方式与职工们积极互动，为答对题目的职工送去精美礼品。精彩的演出、轻松的氛围、寓教于乐的方式，受到了广大职工干部的一致好评，进一步激发了职工干事创业的热情和工作的积极性，为矿区营造了良好安全氛围。
(陈家山煤矿党群工作部 温荆亮)