公司结合实际建立党风廉政责任清单，突出“三个责任”主体，明确主要负责人的党风廉政建设责任，将落实中央八项规定精神，整治“四风”，开展反腐倡廉教育等重点内容纳入责任清单，督促“一把手”对公司党风廉政建设和反腐败工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。监督“一把手”当好廉洁从业表率，以身作则，率先垂范，严守党纪国法和廉洁自律规定，履行“一岗双责”。
公司认真开展党风廉政谈话，将其作为管理教育监督提醒干部职工的重要措施来落实，对党员干部、重要岗位人员进行全覆盖廉政谈话，把谈心谈话作为掌握干部思想动态、发现干部苗头性问题，及时扯袖提醒的重要措施。抓住关键岗位的干部了解廉洁从业情况，征求意见建议。从帮助干部树牢廉洁意识、拧紧思想“总开关”入手，帮助干部分析问题的原因，找准症结所在，及时对症下药，不断强化干部作风、增强遵纪守法意识。
公司认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，围绕廉洁从业“六个严禁”和“七项禁令”，在全体党员干部和重要岗位人员中，深入开展廉洁从业承诺、践诺活动，不断强化党员干部廉洁从业意识，树好国有企业良好形象。（本网通讯员 孔云莉）