该矿工会通过常态化的抓好群监员日常管理，重点对群监员每班上岗情况、隐患汇报情况、信息反馈等情况进行严格督查，确保群监员在现场管理中发挥好群监职能。同时还积极组织开展“安全隐患曝光行、身边隐患随手拍”、“查隐患、堵漏洞、反三违、保安全，现场跟踪监督检查”汇报竞赛活动，为职工灌输安全生产全员参与意识，促进职工从“要我安全”到“我要安全”的观念转变，进一步提升企业安全生产现状，实现矿井安全生产奋斗目标。
通过定期组织职代会安全生产委员会成员开展“五大工程质量、文明卫生、职工劳动保护设施、职工劳动防护用品、职工安全卫生健康”大检查，充分发挥民主监督隐患整改，落实安全生产责任，真正发挥职代会安全生产监督检查职能，维护职工的安全卫生健康权益。同时畅通职工诉求通道，认真倾听职工群众呼声，大力开展“聚合力、促发展”安全合理化建议征集活动，全面构建和谐劳动关系。
充分发挥井口矿嫂服务站亲情帮教作用，坚持“五卡联动”运行模式，及时掌握井下“三违”人员情况，通过面对面谈及各自违章经过及思想认识，有针对性地对职工进行现场帮教，切实做好“三违”职工及家属的思想转化工作，不断用真情、亲情、温情对“三违”职工予以帮教。同时充分发挥女工家属协管独特作用，积极组织开展协管员进区队和班组安全演讲；开展女工家属井口送亲情、家书嘱安全宣传教育活动；开展安全帮教入户进社区走访为主题的“进区队、进班组、进井口、进家庭、进社区”五进活动，进一步增强亲情帮教安全工作力度，为企业安全生产筑好防线。(宋斌虎）