打造“学习型企业”
该公司党委通过创建“学习型党组织、学习型党员；学习型机关、学习型员工”，制定下发《矿区学习制度》、《机关员工学习制度》，建立“周学习日”活动，矿区每周三晚、机关每周一晚组织开展集中学习，重点学习习总书记系列讲话、党建、理论法律、专业技术知识、集团公司领导讲话及会议文件精神，不断加强各级人员对当前形势任务的紧迫感、责任感，提升解决实际问题的能力，将学习成果转化为创新创效的工作能力。
“两学一做”做实“融入
在学习教育中，公司党委围绕“三个湘煤”建设，紧扣“确保安全、增产增效、扭亏增盈”主题，把“两学一做”学习教育与企业安全生产、经营管理、改革发展、从严治党、作风建设、和谐民生等方面相结合，认真开展了集中学习、专题研讨、专题党课等学习教育工作，创新开展了以“讲原则、讲规矩、讲责任”为内容的“三讲”主题实践活动，倡导“提质降耗、节支增效”党员岗位活动，开展系列绩效考核活动，推进班组连队升级竞赛活动，不断创建工作激情，确保工作落实。
文化强企夯实基础
该公司党委积极推进街洞文化建设，先后印制了《街洞公司廉洁文化手册》、《街洞公司创建“四型”班组读本》、《街洞公司安全文化手册》、《街洞公司安全生产管理制度汇编》、《班组长手册》、《岗位现场交接班》等企业文化书籍发放到员工的手中，同时积极开展“四型”班组建设、“四个天天见”、“安全联责”、“安全警示教育日”、“安全演讲比赛”等安全文化活动，不断强化企业文化创建，营造良好的干事创业氛围。
激励先进增强归属感
1月25日，公司党委召开2016年度党委工作会暨先进模范表彰大会，表彰了2个先进单位、2个先进部室、6名劳模、15名明星班组长、33名优秀员工。七一召开纪念表彰大会，共表彰20名“优秀共产党员”、3名“优秀党务工作者”、4名“优秀通讯员”、1个“优秀领导班子”、3个“优秀基层党组织”、1个“宣传工作先进单位”，进一步激发了全员拼搏进取的昂扬斗志，增强了企业凝聚力和归属感。
送温暖创建和谐
该公司党委全年走访慰问困难党员19名，累计送出慰问金3000多元；茶山岭党总支组织党员群众为车祸员工李小平捐款11760元；同时公司党委积极为困难党员群众办实事谋福利，受到广大员工群众的好评。
本网特约记者：尹志明 通讯员：彭 瑶 本站编辑：碧海云天