强化廉洁教育，守住“不想腐”的思想防线。该党支部坚持“常”字当头，不断加强对党员干部的日常监督管理，通过“三会一课”、主题党日等活动在对党员干部进行教育管理的基础上，结合支部标准化建设，充分发挥“党建+”优势，及时在“党支部微信群”、“我为群众办实事”关爱服务群、QQ群等发布关于廉政警示信息，多角度推动廉政教育日常化；组织全体党员、职工群众观看典型案例，通过观看一例例真实鲜活的腐败案例，使全体党员职工不仅“入眼”更“入心”，切实做到一案一警示。同时，每月通过谈心谈话等方式，及时“咬耳扯袖”，对党员干部进行警醒提示。
扎紧制度牢笼，筑牢“不能腐”的自律防线。该党支部坚持把制度挺在前，牢牢抓住节假日等关键时间节点，采取提醒谈话、发送廉政短信、微信等方式，贯彻落实上级文件精神；坚持重点岗位巡检和集中检查相结合，形成靠制度管人、按制度办事、用制度规范的源头预防机制，全面提升整体廉洁从业工作水平；要求全体党员当好表率、树好标杆，带动广大职工群众齐心协力共同营造风清气正的销售环境，使其逐步形成爱岗敬业、遵章守纪、廉洁从业的行为习惯。
严格遵章守纪，拉紧“不敢腐”的纪律防线。该党支部实行了自上而下的廉政建设“层级化”管理、“链条式”考核，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，以治标促治本，拉紧“不敢腐”的纪律防线；贯通监督“途径”，在销售部办公楼电子大屏上设立“廉情直通线”监督牌，向煤炭销售用户、职工群众公布公司纪检举报电话、纪委、党群工作人员联系方式等信息，多渠道畅通监督工作机制，拓宽问题线索来源，鼓励职工群众积极参与监督，实事求是反映问题，监督煤炭销售环节及相关人员廉洁履职。（鲁波）