压实安全责任，筑牢安全底线。按照“管业务必须管安全、管生产必须管安全”的原则，定期组织党委理论学习中心组跟进学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述；严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，综合运用考核考察、激励惩戒等措施加强对安全生产工作的组织领导；加大安全生产等约束性指标在各类业绩考核评价体系中的权重，将履行安全生产责任情况作为对干部考核、有关人选考察的重要内容，促使各级组织和党员干部始终保持“如履薄冰、如临深渊”的状态，将安全生产责任时时放在心上、牢牢抓在手上。
强化教育引导，增强安全意识。坚持把宣传教育作为党管安全责任的重要抓手，在安全生产中树立正确舆论导向，发挥思想引领和精神激励的重要作用。今年以来，已累计组织开展了安全宣讲、安全知识竞赛、安全谜语竞猜、安全大反思等各类安全宣教活动31余场次；常态化组织开展安全警示教育，组织全体员工学习观看《事故防范措施汇编》《较大及以上事故案例警示教育视频》等安全警示教育片23场次。6月份以来，又结合“安全生产月”，组织开展了《安全生产法》主题宣传、“安全生产大家谈”、安全标语和安全建议征集、“安全宣传咨询日”、安全知识现场问答和现场抽考等活动，营造了浓厚的安全生产氛围。
严格安全制度，强化责任追究。今年以来，累计修订完善安全环保管理制度、安全生产责任制125项，达到了全员覆盖；严格执行领导干部带值班制度，强化公司管理人员值班、带班、跟班及入井考核管理，不定期检查抽查领导干部安全包保工作落实情况；持续开展“三违”专项治理，上半年累计查处“三违”69条，组织“工人违章，干部反思”活动5次，三违帮教3次；持续推进员工安全技能培训，全面提升从业人员能力素质和岗位技能，降低不安全行为的人为要素，筑牢安全生产“第一道关口”，上半年累计组织各类培训27期1529人次；深入开展安全生产领域形式主义官僚主义整治活动，梳理突出问题23条并及时全部进行了整改。
严格安全生产标准，狠抓日常动态达标。聚焦创建国家一级安全生产标准化矿井目标，按照“谁主管谁负责”的原则，严格标准，细化措施，明确节点，责任到人，扎实推进安全生产标准化动态达标工作，确保顺利通过验收，累计分解细化年度标准化工作任务211项；修订完善安全生产标准化考核办法，加强岗位达标和动态达标监管，按月对承托单位安全生产标准化工作严格考核和奖惩，对不合格专业处罚38330元；持续强化对标准化负责人知识考核，常态化组织开展安全生产标准化工作专项分析调研，及时发现解决工作中存在的偏差与问题；分期分批组织开展全员标准化知识培训，全面提升从业人员安全生产标准化的意识、能力与水平。
优化双重预防机制，夯实安全管理基础。持续提升风险辨识和管控质量，实施分级分类精准管控，年度共辨识出各类风险50项，辨识出的各项风险均可防、可控；持续深化隐患排查治理，围绕防治水、“一通三防”、运输、顶板、消防等重点环节，持续开展隐患排查治理，并利用信息化手段实现了隐患排查治理全过程管控；对安全管理基础薄弱、安全风险大的区队实施安全包保，加大指导帮扶力度，压实责任、严控风险、确保安全；积极推进公司岗位风险卡的使用，截止目前共编制岗位风险卡550张，并通过在班前会、井下作业现场不间断抽查岗位风险卡掌握情况，确保及时发现风险隐患立即整改、跟踪督办。（粱一鸣）