研讨会上，学员们结合管理实践，分享了诸多真知灼见：在团队建设中如何运用情商化解矛盾、提升沟通效率；在人才管理方面如何做到人尽其才、才尽其用；更从《孙子兵法》中汲取智慧，探讨了战略思维在企业管理中的创新应用。热烈的讨论氛围中，学员们普遍认为“学用结合”的方式使理论更贴合实际，为解决工作难题提供了新思路。
公司总经理安世武在总结中强调，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河。”要保持战略定力，将培训所学转化为管理实效，以情商管理促进团队和谐，以知人善任激发人才潜能，带领团队推动矿业公司高质量发展。
今后，矿业公司将持续贯彻落实广汇能源人才发展战略，通过创新培训形式、丰富研讨内容，锻造卓越管理团队，为公司高质量发展注入强劲人才动能，以智慧引领未来。（郭小莉）
