4月15日，新疆屯南煤业有限责任公司举行“332”工作法启动仪式。屯南煤业领导班子成员、机关中级管理人员确认结对帮扶人员，签订结对协议书。
为推动广大党员干部在调查研究中深入实际、深入基层、深入群众，收集最真实的第一手资料，集思广益形成更多解决问题、推进工作的实招、硬招，进一步加强公司管理人员与基层员工的联系，摸清基层工作的困难和职工所思所想所盼，提升安全生产和经营管理水平，促进公司事业整体发展，屯南煤业推行“332”工作法，即“三到三交两促进”，三到：到矿井去、到区队班组科室去、到工人中间去；三交：与工人交心、交友、交流工作；两促进：促管理提升、促共同成长。
基层一线是安全生产经营前沿阵地，是服务职工群众的主阵地。“332”工作法旨在通过深入基层一线，直观地了解现场安全、工作流程、设备运行状态、生产进度等实际情况，不断扩大党员干部“朋友圈”，真正了解职工“生活圈”，确保工作在一线推进，作风在一线转变，问题在一线解决，形象在一线树立，成效在一线体现，感情在一线培养，以实际行动构建“干群一心”的和谐局面，实现管理提升和共同成长目标，汇聚成企业高质量的强大动能。（霍新锋）
