会上，该公司常务副总经理贺治军宣读了《2025年述职考评方案》，具体说明了此次述职考评的范围、内容、结果应用及注意事项。
会上，刘小毅作了动员讲话。他指出，此次述职考评是公司有史以来范围最广、人数最多、规格最高的一次。关于述职考评和当前工作，他提出了三点意见。一是端正态度、比学赶超，在考评工作中求实效。广大管理人员要深刻认识公司开展述职工作的重要意义，把述职当作工作总结、相互学习、检验作风、理清思路和自我激励的过程。二是锚定目标、加压奋进，在重点工作中求突破。聚焦“第一任务”：安全生产；突出“第一优势”：机制优势；聚焦“第一目的”：企业效益。三是昂扬斗志、团结拼搏，在日常工作中出亮点。强化能力意识，练就善作善成的硬本领；强化效率意识，保持雷厉风行的快节奏；强化团队意识，激发团结奋进的战斗力；强化协调协同，提升美美与共的凝聚力。
高杰作了题为《坚定信心众志成城 实干争先 以进取者的姿态奋力谱写高质量发展新篇章》的讲话。他指出，各级管理人员应保持先进性，做到思想上的先进，品质上的先进，行动上的先进。思想上的先进来源和体现在一个“看”字。要理性地看待这个时代，客观地看待所处的环境，清醒地看待龙华的发展方位，准确地看待“领导干部”的角色定位。品质上的先进来源和体现于一个“众”字。增强“我要改变”的思想革命意识，激发“时不我待”的干事激情，强化“功成有我”的历史担当，坚守“从我严起”的廉洁底线。工作上的成绩来源和体现于一个“干”字。统一思想坚决干，突出重点扎实干，齐心协力团结干。
王碧清就贯彻落实好会议精神提出要求。一是要深刻领会、认真落实，全面认真学习传达本次会议精神。二是要高度重视，对标提升。各位参加述职的管理人员要以严谨的态度、实事求是的精神，细数成绩、盘点收获、总结经验，聚焦问题和短板，将公司2025年各项目标任务落实落细。三是要高度负责、力求实效。各位领导和评委要秉持客观公正、实事求是的原则，切实以高度的责任感确保考评述职工作取得实效。（孟晓永 刘龙龙）
