强化安全教育。开展了“4·6”安全事故警示教育，组织观看全国事故案例警示教育片，利用班前会认真学习传达好上级各类会议精神，深刻吸取事故教训，认清当前严峻安全形势，增强干部职工安全意识，筑牢安全生产防线。加强安全思想动态分析，把安全思想教育融入到职工工作、生活中，通过谈心走访、班前排查、班中行为观察等多种形式，了解掌握职工队伍安全思想状况、精神状态、身体状态和行为趋向，及时进行预测和防范，有针对性地做好职工安全思想动态分析，实现安全思想教育功能的有效传递。
强化安全培训。运用“智慧夏矿”学习平台等，常态化开展《安全生产法》《煤矿重大事故隐患判定标准》和“一规程五细则”等法律法规、标准规范学习，落实双“90禁”、岗位明白卡和全员安全应知应会月度双考制度，规范了职工操作行为。组织安全大课、典型“三违”公开追查和查岗查夜活动，克服麻痹侥幸和松懈思想，工安全意识。
加强安全班组建设。组织开展全员安全反思大讨论，从思想认识、责任落实、工作作风、执行能力等方面，进行认真查摆和深刻反思，增强做好安全工作的责任感和紧迫感。深化“3+1”排查，对12类“不放心的人”、20类“不放心的事”、15类“不放心的环境”和8类“职业禁忌症”情形实行动态化分层次摸排，构建“可进可退”的动态摸排机制，夯实了班组安全管理基础。保持“三违”治理高压态势，认真落实“安全红线”管理制度，建立了“三违”曝光台，提高了“三违”行为治理效果。（通讯员 徐海涛）