7月25日，集团公司召开2025年年中述职会议。集团公司党委副书记、总经理马玉成出席作点评讲话。会议由集团公司党委副书记张继文主持。集团公司领导班子成员及高管，各单位、各部门负责人及副主管以上管理人员和员工代表参加会议。
会上，各单位、各部门19位负责人，分别围绕各自工作领域，详细汇报了上半年工作成果、遇到的问题以及下半年工作计划。述职紧扣上半年工作主线，聚焦目标任务，突出履职成效，展现出较强的责任意识和担当精神。
马玉成做了题为《立足收官开新局 转型升级谋发展 践行价值创造3.0 赋能集团公司高质量发展》的点评讲话。他指出，2025年是“十四五”规划全面收官之年，也是国企改革深化提升行动的决胜之年。在这一重要节点，集团公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实习近平总书记考察青海时的重要讲话和重要指示批示精神，坚决执行党中央、省委、省政府、省国资委以及青能集团党委的各项决策部署。扎实推进中央八项规定精神学习教育，以“价值创造3.0”为统领，紧扣安全与生产经营目标责任书的核心任务，坚持对标对表、精准施策，在高质量发展道路上稳步迈进。各单位、各部门主要负责同志积极担当作为，将“价值创造3.0”理念融入工作各环节，聚焦主责主业，强化系统思维，推动各项工作有序开展，取得显著成效，实现了质与量的双提升。
会议指出，年中述职考评既是对年初目标任务的阶段性复盘，也是对工作成果的全面检视。通过此次述职会，既能检验上半年工作实际成效，也为下半年工作推进提供有力支撑和方向指引。从整体述职情况来看，集团全体员工在上半年面对多重挑战，始终保持积极进取的精神状态，坚守岗位、协同奋进，较好完成既定目标任务，集团发展呈现稳中向好、稳中有进态势。各业务领域价值创造力持续提升，干部队伍形象和责任担当充分彰显。
会议强调，在看到成绩的同时，必须清醒认识到当前工作中存在的问题与不足。各单位、各部门要深入剖析问题根源，精准施策、立行立改，以务实举措补短板、强弱项，推动工作落实落地。领导干部作为“关键少数”，在集团发展关键阶段，作风状态、责任担当和执行能力对全年工作成效至关重要，要切实发挥引领示范作用。
会议要求，集团上下要以此次述职为契机，统一思想、坚定信心、压实责任。以更高标准、更实作风、更强担当，发挥好“关键少数”的关键作用，团结带领广大干部职工奋发进取、攻坚克难，为圆满完成全年各项目标任务、推动集团公司高质量发展作出新的更大贡献。（丁春帮 李承睿）
