夯基固本，筑牢廉洁文化思想根基。将加强新时代廉洁文化建设的重要论述纳入中心组学习和党支部教育计划，完善《党风廉政建设责任履职纪实制度》《廉洁从业承诺制度》等，通过“制度约束+文化浸润”推动廉洁理念内化为职工行为准则，外化为企业管理规范；编印《学习中央纪委四次全会精神材料汇编》2套120册，制作《“八小时外”行为规范清单》“口袋书”60册，形成“案例分享+根源剖析+制度规范”立体化教育范本；开展“学精神谈感悟促发展”活动，推动中央八项规定精神落地生根；组织纪检干部学习陕投集团《纪检工作手册》及相关制度办法，以“制度刚性”筑牢廉政教育基础。
浸润人心，厚植崇德尚廉精神沃土。分类施策，将教育提醒覆盖关键岗、管理岗及新提拔干部，对关键岗位人员开展“一对一”谈话6人次；对7名新提拔干部进行任前廉政谈话；出具廉政回复意见5份；针对公司干部职工年轻化特点，以“六个一”开展年轻干部警示教育，组织年轻党员集体谈话，分享工作感悟开展“清廉说”，通过“警示教育+廉洁谈话+心得分享”护航青年成长，进一步激发干事创业内生动力。组织党员干部前往西安国家版本馆，赴陕西省家风馆开展教育实践活动，参观西安市廉政教育基地及长安区“大教训”警示教育基地，通过“行走的党课”不断激发党员干部以文化铸魂、用纪律正身的意识。强化宣传引领，开设“油气清风”公众号专栏，开展每日一学打造“指尖上的课堂”；在中煤地质报、清风陕投、陕煤地质等刊发廉政文稿50余篇，制作廉洁文化微视频5部，通过“沉浸式体验”调动干部职工参与热情。
赋能发展，彰显廉洁文化实践成效。开展“廉洁文化进井队”活动，通过领导班子讲廉政党课、明信片传递廉洁寄语等，推动廉洁教育延伸到项目一线。将廉洁文化与钻井安全生产结合，在班前会、安全例会后开设“廉洁微课堂”，增强项目人员履职能力与作风建设，清风护航安全生产。在“铁纪”的加持下，公司40188井队、50001井队荣获陕投集团安全标准化班组，被陕煤地质集团评为安全生产先进单位；定制廉洁教育套餐，正面选树勤廉典型，坚持将支部建在项目上、党旗插在钻机旁，弘扬西藏羌塘项目党员骨干“缺氧不缺精神”等先进事迹，让党员干部学有方向、赶有目标。深化以案促改，定期召开警示教育会，在关键“节点”观看警示教育片5部，开展全员廉政谈话6场次、警示教育8场次；发送监督提醒函1份，运用“第一种形态”谈话提醒2人次，推动形成“问题、反馈、整改”闭环，力求达到提出建议、解决问题、推进治理的效果。
下一步，陕煤地质油气公司纪委按照“文化引领、制度保障、监督护航”的思路，推动廉洁文化理念向管理标准化提升，以作风新成效推动改革创新，为企业高质量发展保驾护航。
（文/张岩）