针对节日期间是滋生腐败和不正之风的高危期，该矿党委以完善惩治和预防腐败体系为重点，通过廉政党课、政工例会、廉洁学习会、支部三会一课等时间，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于省属企业8起违反中央八项规定精神问题典型案例的通报》以及集团公司和矿有关廉洁从业文件、规定，引导领导干部管住小节，防微杜渐，自觉筑牢廉洁从政思想防线。同时，该矿党委将管人、管钱、管物的重点部门和岗位人员作为廉政谈话的重点对象，采取“逐一谈话、相互监督”的方式，建立起以主动谈、重点谈、经常谈为主的廉政预警谈话机制，通过召开专题会议、重点约谈等形式，引导他们算好廉政“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“亲情账”、“自由账”、“健康账”，进一步增强廉洁自律意识和纪律观念、法制观念。
为防止不正之风发生，该矿党委明确主要领导为党风廉政建设“第一责任人”职责，对党风廉政建设工作做出专题部署，进一步加大检查监督力度，重申了领导干部外出请假销假制度、公车使用制度、公务接待制度，引导广大党员干部在工作中勤政树廉，在生活中律己抓廉，在行动上以身倡廉。同时，号召党员干部进一步转变工作作风，把主要时间和精力用在关心困难员工群众生活上，与特困户建立“一帮一”、“手拉手”结对帮扶制度，及时帮助他们解决实际困难，切实让困难员工感受到企业大家庭的温暖。机关职能部门工作人员积极深入基层、深入群众，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，确保每一名员工都能过上一个欢乐祥和的节日。其次，公开举报电话、电子邮箱、设立举报箱，对违规违纪行为“零容忍”，对请客送礼、公款消费、收受礼品等问题，发现一起、查处一起，决不手软、决不姑息，形成不想腐、不能腐、不敢腐的体制机制，筑牢拒腐防变铜墙铁壁，使廉洁过节成为“新常态”。
本网特约记者：张报 本站编辑：碧海云天