1月5日，从陕西省安全监察局传来消息，榆神能源青龙寺煤矿分公司被命名为“陕西省安全文化示范企业”称号。据悉，全陕西省仅有7家煤矿获此殊荣。
“陕西省安全文化示范企业”称号是陕西省煤矿安监局为推进煤矿安全文化建设深入开展，进一步提高煤矿企业安全管理水平，有效防范生产安全事故，在全省煤矿范围内开展的一项创建活动。2017年为了确保此项活动的顺利开展，陕西煤矿安监局组成调研组深入榆神能源青龙寺煤矿分公司等11家矿区，深入矿灯房、井口、绞车房、区队学习室、矿工休息室、调度监控中心等实地查看了安全承诺、安全环境、安全制度等建立落实情况，观摩了矿灯收发员“手指口述”、绞车司机“岗位描述”和兼职救护队员模拟演练，观看了区队班前会“安全确认”和“安全宣誓”，并按照《安全文化建设示范企业评价标准》的9个一级指标和50个二级指标相关要求给予了现场点评指导，最终，该公司青龙寺煤矿分公司等7家煤矿被评为陕西省安全文化建设示范企业。
榆神能源青龙寺煤矿分公司项目自开工建设以来，以打造“安全、高效、绿色、智能”数字矿山为目标，以建设“文化青龙寺、智慧青龙寺”品牌为重点，全方位推进安全文化建设工作。坚持“风险预控，安全发展；以人为本，安全为天”的安全发展理念，深入贯彻宣传安全使命、安全愿景、安全价值观、安全目标等理念，使安全文化理念深入人心，并为广大员工所接受与认同。以“安康杯”竞赛、“安全生产月”“班组安全月”等活动为契机，利用宣传栏、广播站、电子屏、网站等平台，积极开展安全宣传教育，并通过开展岗位练兵、专题报道、知识竞赛等活动，展示安全管理先进经验与成果，深化安全理念的影响力与感召力。
积极开展安全文化活动。紧密结合安全工作实际，全面系统地开展安全文化活动，通过安全活动深化员工对安全管理理念的理解与认同。积极开展“安全生产月”活动、安全知识竞赛、事故应急演练、安全文化征文、安全文化演讲、安全书画展等活动，营造出安全文化良好氛围。借助家属一线慰问、亲子一线行等活动，推行亲情文化管理，构建一条心、一家人、一个梦的和谐氛围。
建立班组安全文化体系。按照公司班组建设要求，制定详细的班组安全文化建设计划，明确班组建设标准和工作措施，按步骤、分阶段推进班组建设。各班组根据自身特点，制定符合班组安全文化建设的口号、班组LOGO，推行亲情文化助力安全文化机制，建立员工心情晴雨表，密切关注员工思想情绪变化，关心员工生活状况，主动为员工排忧解难，努力营造亲情氛围，增强员工的向心力与归属感，使安全文化建设在班组落地生根。
通过安全文化建设的稳步推进，该公司青龙寺煤矿分公司连续8年实现了安全生产零伤害，2015年、2016年连续两年被神华集团评为“本安企业建设二级单位”，取得了基建矿井安全管理的最好水平。安全高效矿井建设稳步提升。
