近日，陕煤集团铜川矿业公司柴家沟井认真贯彻落实党的十九大、中纪委二次全会和上级公司党风廉政建设工作会精神，结合自身实际，采取十项有了措施，全面强化2018年党风廉政建设和反腐倡廉工作。
一是明晰“两个责任”，深化党委主体责任和纪委监督责任的落实。紧紧围绕实现党风廉政建设“零”目标，强化“两个责任”的落实，突出纪委监督执纪主业，形成监督有力、制约有效的监督责任落实体系和问责追究体系。认真实行“两个责任”报告和副科级以上党员领导干部年度述责述廉制度。通过日常检查、专项巡察、年中督导、年度考核等方式进行综合检查，确保党风廉政建设和反腐倡廉各项任务落到实处。
二是尊崇党章挺纪在前，在学习中扎进扎密制度的笼子。加强学习新《党章》、《准则》、《条例》、习近平系列讲话精神，全面学习宣传贯彻落实各项规定要求。组织开展形式多样的反腐倡廉宣传教育和警示教育、知识竞赛等活动。完善“三重一大”事项管控机制，明确决策酝酿、集体决策、决策执行、决策监督的标准和流程，努力实现班子整体功能“1+1＞2”的效果。
三是创新宣传教育方式，提升教育效果。充分利用廉洁文化资源，开展一系列党风廉政宣传教育活动。除坚持一些传统的教育方式外，要求每名党支部书记讲一次廉洁专题党课；每个党支部每逢重大节假日给本单位党员干部发一次廉洁短信；开展一次家庭助廉活动；举办庆“七一”廉洁宣传教育活动；在今年第三季度开展一次参观马栏“红色教育基地”的活动。并进一步推进廉洁文化“五进”活动，在矿区营造“敬廉、爱廉、廉勤兼优”的浓厚氛围。
四是紧扣节点聚焦重点，驰而不息纠正“四风”。深入持久贯彻落实中央八项规定，紧盯“四风”新情况、新动向，严防“四风”反弹变异，加大对突出问题和群众身边不正之风整治力度。持续用力、久久为功，为巩固狠抓“四风”成果，继续在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节点，聚焦违反规定公款吃喝、公款购买节礼、公车管理使用、婚丧嫁娶大操大办，违规发放福利以及机关工作作风等方面不定期开展明察暗访、专项检查和突击检查。
五是夯实责任形成合力，全面强化廉洁风险考核管理。
领导干部带头落实“一岗双责”，既要抓好分管部门的安全生产、经营管理，又要抓好分管部门的党风廉政建设，把党风廉政建设贯穿到各项工作中。中层领导要按照党风廉政建设目标责任书要求，明确工作目标、完成时限，保障措施和监督主体，形成合力，抓落实的责任体系。同时，制定完善廉洁风险抵押金考核办法，对参与廉洁工作责任抵押考核的人员，实行一人一事违纪违法否决制，对查出违法违纪者全部扣除本年度廉洁抵押金，并依据《中国共产党问责条例》给予问责或党政纪处分，对涉嫌犯罪的，移交司法机关追究责任。
六是运用监督执纪的“四种形态”，发挥党风廉政建设“监督哨”作用。按照“教育干部廉洁从业、保护干部大胆创新、挽救干部及时纠错、提升干部整体素养”的理念，推进事后监督向事前、事中和全程的监督转变。继续坚持“八位一体”监督机制和“一案双查”，着重发挥好党风廉政建设监督员和纪检委员正风反腐“监督哨”作用。
七是履行基本职责，提升执纪问责的震慑力。矿纪委严格履行职责，针对贯彻落实公司安排部署，虚多实少，表态多、行动少、落实差；工作中闹不团结，遇事不沟通，不商量，甚至揽功诿过，互相埋怨，影响正常工作；缺乏责任心和紧迫感，对工作不负责任，抱着“只求不出事，宁愿不做事”的态度，凡事都需要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报，“拨一下动一下”，作风飘浮，担当意识不强；组织观念淡薄，不懂规矩，不讲程序，想怎么干就怎么干，把个人游离于集体之外，组织意识不强；对上级的规定和要求置若罔闻，我行我素，甚至阳奉阴违，“说一套做一套”，责任意识不强；不守规矩，不守纪律，开会不说，会后乱说，政治意识不强；上班期间串岗、玩游戏、看电影、炒股等作风问题，以及在日常工作生活中存在的虚作冒领工资、虚报工数、瞒报工伤、赌博、工作日期间饮酒等违规违纪问题，进一步加大查处力度，发现一起，查处一起，决不手软。
八是扎实开展廉洁“零”目标主题年活动，努力实现廉洁“零”目标。按照上级要求，深入推进廉洁“零”目标主题年活动，在抓好政治理论学习的同时，全面强化企业各项规章的贯彻落实工作，增强党员干部政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，促使党员干部信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，激励党员干部在完成企业“八大任务指标”和“八项重点工作”上当先锋、做表率、展现新作为，齐心协力实现公司廉洁“零”目标。
九是加强优良家风建设，推进廉洁文化再上新台阶。要求全矿领导干部加强优良家风建设，在树立正确的世界观、价值观、人生观的基础上，切实处理好权与情的关系，践行“恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰”的作风，做到“发乎情，止乎礼”。切实处理好公与私的关系，做到公私分明、克己奉公、严格自律，立家规，给家人做榜样，以实际行动推进企业廉洁文化再上新台阶。
十是强化效能监察工作，确保完成“追赶超越”目标。结合企业实际，科学选准效能监察项目，日常工作中严格执行事前预防性监察、事中跟踪性监察、事后改进性监察工作机制，做到治标与治本并举，提效和堵漏并重，切实提高企业经济运行质量，全力助推“追赶超越”目标的顺利完成。 (姚恒福)