陕煤铜川玉华矿不断拓展党建工作思路、创新党建活动形式，充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，着力增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,推动党组织建设上台阶。
加强思想政治建设。该矿井牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，突出支部政治职能，严格落实“三会一课”，加大对党员干部的教育培训，坚持和完善党员干部学习制度，创新学习方法，提高学习质量。班子成员不仅带头学习理论知识和专业知识，更注重带领党员抓好调研工作和理论研究，形成了学习和调研的浓厚氛围。经常开展“交心谈心”活动。支部书记、委员，各党小组组长经常性与党员开展谈心谈话，及时把握党员队伍思想状况，有力提升了党员队伍的整体思想政治水平。
加强领导班子建设。该矿井以创建“四好领导班子”为抓手，不断强化党建工作主责意识。坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，严格选人用人标准，规范选人用人程序，进一步深化“三项机制”考核运用，修改完善干部考核评价、奖励激励、末位淘汰等考核机制，加强科级干部及工程技术人员考核，把“三项机制”向班组延伸，促进各级领导干部在工作中发挥表率和示范作用，全力打造高素质干部队伍，有效激发了干部干事创业活力。
加强工作机制建设。该矿井不断加强党组织制度建设，认真落实上级党委要求部署，把制度建设贯穿到党支部的思想、组织、作风建设和反腐倡廉建设全过程。完善内部制度建设，修订完善了安全管理、劳动纪律和作风建设等方面管理制度，特别强化对重点环节、重点岗位、重点人员的管控力度，建立健全党建工作考核机制，要求各单位、各部门把党建工作列入日常工作议程，做到党建工作与业务工作同研究、同部署、同推动、同落实。(田小云)