为进一步贯彻落实党风廉政建设主体责任，强化廉洁“零”目标管理，促使领导干部的廉洁自律和廉洁从业，铜川华远实业王石凹分公司坚持用好“第一种形态”筑牢“第一道防线”，通过开展集体提醒谈话，筑牢干部思想作风防线。
该分公司严格执行干部集体提醒谈话制度，先后对基层单位党政、机关部门负责人进行集体约谈提醒，通过常态化的批评教育，让“红红脸、出出汗”成为常态，针对干部履职不力、管理不到位、违反劳动纪律、作风漂浮等问题，采取集体约谈的方式，对责任人进行批评教育，加强廉洁工作的自律性，确保真正做到理想信念不动摇，党性原则不丧失。并通过典型案例讲解，警示领导干部守住底线，不越红线。同时，按照“一岗双责”要求，对领导干部分管范围内存在的苗头性、倾向性问题，有针对性的进行约谈，激发干部担当作为的勇气，提升干部廉洁自律的底气。(刘晓艳)