今年以来， 铜川华远实业陈家山分公司党委认真贯彻落实华远实业公司党政工作中心，动员引导党员干部紧密围绕安全、稳定、环保、廉洁“四零”目标重点工作，制定措施、狠抓落实，严抓管理，党员干部做表率，关键时候显作用，实现了“四零”目标管理。
该分公司党委非常重要抓好党建工作，认真按照年初党政重点工作安排，加强党支部党建工作，强化党建基础管理，严格工作考核，有序推进各项工作发展。一是深入开展“党建+5+3”特色工作，坚持党组织“三会一课”、党组织生活日、党员专题教育党风廉政建设专题教育，深化“两学一做”学习教育活动。坚持集中学习和自学相结合，组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的十九大精神、认真学习新《党章》、党规条规、学习习总书记系列重要讲话精神、学习纪实文学《梁家河》等，通过开展系列党组织活动，引导广大党员坚定“四个自信”，增强“四个意识”，实现“四零”目标管理不动摇，用党员的自觉行动诠释党员在分公司发展中突出作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，打造坚强有力的政治堡垒。
一是加强安全管理，实现安全“零”目标管理。用严格的安全制度和措施加强日常安全管理和考核，注重矿区关键区域和关键部位的监督检查，落实夏季、冬季“三防”措施，突出现场安全管理，加强安全隐患排查治理，实现安全运行。
二是加强矿区和谐稳定综合治理，把信访稳定工作放在突出位置来抓。采取领导干部及单位负责人、部门负责人实行信访稳定工作分片包干，签订了《信访稳定目标责任书》，把责任落实到人。坚持领导干部信访接到日制度和有访随时接待，认真听取职工群众反映的各种问题，定期研判矿区稳定形势，有针对性的开展工作。坚持走访职工群众工作方法，了解掌握职工群众的生活、工作、家庭生活状况，千方百计为职工群众分忧解难，实现稳定“零”目标。
三是加强矿区环境保护工作管理，按照新的环保法要求，组织专人完善了矿区环保各项管理制度和措施。严格执行《2018年矿区环境保护管理考核实施办法》，实行月考核、月通报，对查出的环保隐患现场落实。在环保目标和责任落实上绝不手软，加强监督落实，确保矿区环保工作落到实处。实现了环保“零”目标。
四是开展廉洁“零”目标主题年和反腐倡廉宣传教育活动。落实好“两个责任”担当，严格党员干部的效能监察。坚持同领导干部签订了党风廉建设责任书。副科级以上领导干部撰写个人党风廉政承诺。组织党员干部学习党纪条规、《中央八条规定》和公司《十五条禁令》、开展党纪条规知识答题活动、开展廉政教育专题党课、观看党风廉政警示教育片，加强岗位廉洁风险防控管理，查廉议廉倡廉，增强党员干部立党为公、执政为民的从业意识和抵制诱惑、拒腐防变的能力，佩戴党徽亮身份，提醒党员干部时刻牢记遵守党的纪律，增强党员干部廉洁自律自觉性，实现了廉洁“零”目标。营造风清气正的良好氛围。
该分公司各级党员干部紧密围绕公司“三供一业”移交改造管理工作和多元化发展，严格执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管”措施，以砥砺奋进的新姿态在实干兴业中彰显党员风采，为推动分公司发展发挥先锋模范作用。(张恒志)