为充分发挥党组织领导核心、政治核心作用，近日，陕钢集团龙钢公司能源检计量中心党委紧紧围绕公司能源保障工作，创新工作思路、探索工作方法，以“三问”扎实做好党员干部思想政治工作，让党员干部主动作为，为完成全年工作目标、促进企业持续健康发展凝聚合力。
问心，我是谁，明确方向职责清。“我是谁”？针对个别党员干部定位不清，工作推进慢的现象，该单位党委积极推动责任承包制，明确党员干部责任，坚持“支部书记抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任理念。党委与支部、党委与支部书记、支部与党员分别签订目标责任书，细实详尽的确定了集体和个人责任目标，把工作具体到人，形成了权责清晰，全面覆盖的党建责任目标体系。同时实行党建专业小组工作制，把支部基础组织活动、岗位创新活动、员工素质提升分别划归成立的专业组负责，并定事项、定人员、定责任、定时间、定目标，让专业人干专业事，提高工作效率和质量，协同支部书记推进支部建设。
问效，干什么，精准发力成效显。“干什么，怎样干”？是推进党建工作是否有成效的关键，为此该单位党委各支部多次召开党员群众座谈会、员工座谈会和员工思想调查分析，征求党员、群众对党支部活动的意见，并实行党建+模式，丰富党内活动，规定动作，自选动作相结合，根据各专业实际有针对性的打造“一单位一品牌、一支部一特色”。计量支部 “两无两好”强化班组建设、电气支部“迎峰度夏保供电”“ 亮剑精神”的主旋律保电供应，机修支部抢修突击队的足迹遍布钢城，质检支部“精准检验”把好质量检验关，气运支部“煤气回收攻关”取得阶段性成果，环保支部“打赢环保攻坚战”绿遍钢城，成效斐然，党支部领航作用得到充分发挥。
问责，干了没，监督到位促提升。监督到位，才能执行到位，落实到位，该单位党委把“干了没”作为党建工作推进的重点，实行“三单制”（活动总结单、反馈单、效果评价单）和 主管领导确认制，真正把党组织活动落到实处，用到实处。坚持党建月检查，由党委委员带队，对支部工作每月有重点的进行一次检查，党委书记签发整改责任单督促整改，不断促进党建工作上台阶。坚持党支部书记民主评价制度，每半年党支部书记就履职情况，向党委和支部全体党员述职，让一把手充分发挥好领头雁作用。坚持周通报、月考核，对党支部工作完成情况，盯住不落实的事，追究不落实的人，考核未完成的指标。（陕钢集团龙钢公司 李浩 杨延朋）